福建龙旺房地产开发公司行政人事管理制度
行政人事部岗位说明书
一、行政人事经理岗位说明书1、负责制订公司行政人事管理计划和实施；
2、监控公司办公经费的使用和费用审核；
3、负责制定完善的行政管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系；
4、负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，杜绝劳动力的浪费；
5、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与有关部门和机构保持良好公共关系；
6、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序；
7、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人；
8、负责企业文化的建设与宣导
9、完成上级委派的其他任务。工作绩效标准1、保证公司行政人事管理工作合理、有序，为公司开发经营提供保障。
2、营造良好的企业文化。
3、严格控制公司行政人事费用。
4、完善公司管理制度，组织搞好公司对外宣传工作。工作权限1、所属人员工作岗位调动权、工作指导权、分配权、监督考核权；
2、对所属人员的违纪、违规纠正权、事实处理权或处理申报权；
3、行政事务经费的审核权或额度内审批权；
4、办公用品采购计划的审核权。
5、公司车辆的调度情况工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。工作环境办公室任职要求知识及
教育水平要求拥有行政事务管理、经济法及公共关系等方面的专业知识。了解房地产经营管理方面的知识。熟悉计算机的的应用及操作技能。技能要求行政事务分析处理能力，外协关系的公关能力。工作经验要求本科以上，经济管理或行政事务管理专业。五年以上工作经验。基本素质要求抗压性强，充沛的精力；强烈的责任心；仔细认真的个人特征。