武汉天玑数字科技有限公司

规
章
制
度

核准：__________________
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实施日期：__________________

前言

为明确劳资双方之权利义务、完善管理制度、健全组织技能，促使劳资双方同心协力，现依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及其相关规定制定本规章制度。

请各位员工熟记和牢记本规章制度内容，严格遵守各条款，不得违反。倘有疑问，或有不明确之处可向上级领导问讯，要求完全理解并作为在职期间的行为准则。各部门亦应服从本规章制度之规定。

根据实际情况，公司有权对员工规章制度进行适当的修改及补充。

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目录

第一章总则4
第二章人事管理制度5
第三章考勤管理制度10
第四章出差制度13
第五章办公用品管理规定15
第六章员工基本守则18

第一章总则

目的
为规范公司规章制度的制定工作，健全管理制度和组织功能，使公司经营管理步入规范化、法制化轨道，使大家能依照同一个标准为公司服务，提高员工工作效率，特制定本办法。

适用范围
本规章制度适用于武汉天玑数字科技有限公司全体员工。

原则
公司一切规章制度必须以国家的法律法规为基础，在充分保护投资方及全体员工利益的前提下，遵循前瞻性、应变性、易行性、可操作性的原则。本规章制度相关内容与公司现行规定、公告有相抵触时，依公司最新公布的办法或公告规定执行。

第四条 定义
规章制度是指公司有关部门针对公司全体员工制定的，经领导审批，以书面形式发布的并以一定方式公示的非针对个别事务处理的规范总称;是公司制定的要求全体成员共同遵守的办事规程或行动准则，对全体员工具有约束力。制度涉及的范围包括企业经营活动的各个环节，
凡公司员工应遵守公司订立的各项制度，服从上级安排和管理，热爱本职工作，相互合作，尽职尽责服从公司指示，维护公司秩序，为求公司的不断发展各尽所能。

第五条 制订、修订与生效
起草规章制度，必须注意与国家相关法律、法规的衔接与协调。

规章制度有明确规定自发布之日起施行的，自发布之日的次日起发生效力，所替代的旧制度同时相应废止。

因依据的法律、法规、政策的修改或废止应作相应修改的；因组织形式、内部机构调整等因素应变更内容的等，应予以修订。修订与生效按正常程序进行。