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本《员工手册》的目的是帮助您了解派尔及其规章制度。《员工手册》应与劳动合同及其附件和任何其他附加补充文件或附件一起签署。仅签署《员工手册》不默示您与公司之间存在雇用关系。
本《员工手册》内容如有变更，派尔将通过适当的方式（包括但不限于员工大会、公司公告、员工备忘录或员工电子邮件）向您通报这些变动。新政策或修订政策发布时，请注意更新您的员工手册。如果您有问题需要进一步澄清，请向派尔集团行政人事管理中心咨询。任何未经授权人员所作的解释对派尔公司不起约束作用。
本《员工手册》是公司与全体公司员工之间劳动合同的有机组成部分。派尔保留在法律允许范围内随时添加、修改、中止、变更或终止任何政策及福利而无需提前通知的权力。
本《员工手册》为派尔公司的财产，供您个人为公司工作期间参考使用。严格禁止《员工手册》在公司外流传。
本《员工手册》适用于上海派尔快递（集团）有限公司、由派尔控股的子公司及设立的分公司/分支机构的所有员工。
由派尔控股的子公司及设立的分公司/分支机构有权针对各自的实际经营情况，对本手册内第二、三、四、五章节的相关内容做出自行调整，但需上报集团行政人事管理中心审批、备案并由集团总裁签批后有效。
关于派尔
派尔快递公司成立于2005年5月18日，是在原诚耀快递公司基础上变更而来。派尔快递集团于2011年6月在上海市普陀区成立。
经过几年时间的快速发展，公司已在快递COD市场具有一定的影响力，目前公司在江、浙、沪、川、渝等省市均建有自记的直营子公司，公司已有员工二千余人。
派尔企业文化是派尔集团公司全体员工为了更好地促进公司发展，
不断完善自我，追求卓越，将公司利益与个人价值进行有机结合的一种精神体现，他是每一个派尔人勤劳与智慧的结晶。
企业文化
派尔共分为三个层面：物质文化、制度行为文化、精神文化。
一、物质文化——发展源于积累，进步源于卓越
追求合理的企业利润，完成公司、个人与社会同步发展所需物的基本积累，是公司生存与发展的基础，也是派尔员工追求高品质生活的基本保障，只有不断创新、追求卓越，我们才能不断进步、不断发展。
二、制度行为文化——以科学的制度管人，以发展的观念去完善制度
科学而完善的钢性制度是一面镜子，人性化的管理是制度运用的最高境界。
三、精神文化——豁达能容天，信德以存万世。
这是派尔企业文化的精髓。
豁达是一种胸襟，一种气魄，一种气势，更是一种做人、处事、学习的心态。只有具备了广博的胸怀、非凡的气魄、宏大的气势、良好的心态，才能完成我们共同的事业。
信德，是指诚信、友德，它是一种要求，一种准则，万事信为本，德为先。它是每一个派尔人做人处事的准则，也是派尔企业稳步、快速发展的基本保障。
派尔理念
一、文化理念：豁达进取，诚信友德
豁达：我们每个派尔员工在工作和生活中应具有一种远大的志向、博大的胸怀，宽以待人，严于律己，正确对待竞争和挑战，把竞争和挑战当作是我们自己最好的鞭策和促进。
进取：每一个派尔员工都应该充满活力，充满朝气，敢于面对各种困难，锐意进取，具有坚定的信心、超凡的意志和顽强的毅力。
诚信：每一个派尔人都应该是至诚至信的君子，以诚为本，以信立志，我们坚信“诚信”是我们送给别人最好的礼物，诚信也是别人给我们最好的回报。
友德：作为派尔人，我们应该懂得，我们只有怀着一颗感恩的心来对待工作和生活，对待我们赖以生存的社会、家人，我们才能产生真正的友爱;我们相信只有友爱之心，才是真正无坚不摧的利器。我们要具备良好的道德情操，以德服人;只有友德才是世界上最伟大的力量。
二、经营理念：诚信合作、敬业重人;追求卓越、精益求精
诚信是商道之首，是商德，也是做人的根本;以诚立信，以信立本;此是为商之道，也是做人之道。合作是一种态度、一种思想、更是一种胸襟和境界，合作形成合力、合作能够提高平台、合作产生机会合作才能共赢。对外如此，对内更是如此。
敬业爱岗是一种职业操守，既是对投资者也是对自己的一种尊重。重人：是要我们尊重人才，尊重他人;只有尊重他人，才能获得他人的尊重
追求卓越是我们不断超越自我，不断应对竞争的重要保证。
精益求精是我们永远追求的目标，也是我们不断保持和形成核心竞争力的重要手段。
三、品牌理念：让员工获得社会尊重，让企业获得社会认同
要让员工获得社会尊重，首先要让员工生活得有尊严;提高其精神物资生活水平是获取尊严的基本条件，做为企业管现者来说不断提高企业的赢利水平，提高员工侍遇，给员工安全感是我们的责任和义务，能让员工获得社会尊重的企业才是真正的品牌企业。
要让企业获得社会的认同，首先我们要做负责任的企业，我们的企业要有能力承担社会责任和义务，要对社会形成一定的品牌影，响力能够蠃得客户、员工及社会大众的信赖和支持。能够促进行业的进步与发展。
四、服务理念：安全快捿，高效满意
安全：对于物流快递行业来说，确保信息、货物、资金、人员的安全是我们对客户、对员工、对投资者、对社会最重要的责任。
快捷：快捷、便捷是快递行业的命脉;提高速度，方便客户是我们对客户有效的承诺。也是提高核心竞争力的重要手段。
高效：高效的工作是我们降低企业成本，提高竞争能力，改变管理思维，提升服务能力的具体表现。
满意：是要我们努力满足客户需求，建立科学有效的对内、对外服务体系和服务机制，树立正确的服务观，不断提高我们的服务能力和服务水平。
