红狮企业文化体系设计 红狮咨询报告之 上海共图企业管理咨询有限公司 红狮咨询报告结构 之一：诊断报告 之二：企业文化体系设计方案 附件1：企业文化手册 附件2：情景文化 附件3：中外著名企业文化案例汇编 之三：薪酬与考核评价体系优化方案 附件1：岗位评价方法 附件2：部分考核表 附件3：计划目标分解考核法 附件4：经营者年薪确定方案 红狮企业文化体系包括以下内容： 一、红狮企业文化基本内容 二、 红狮理念体系提炼及表述 三、 红狮理念渗透和共鸣机制设计 四、 红狮员工基本行为规范 五、 企业文化配套制度 六、红狮企业文化实施计划 七、红狮企业文化组织管理体系 一、红狮企业文化的基本内容 红狮的企业文化建设以企业家精神为源动力，以CIS为基本内容，以理念体系（MI）建设为核心，以BI（员工行为规范）和VI（企业视觉识别系统）为手段。并辅之以配套的制度和内部的各种活动。红狮长远目标、战略、管理模式、日常经营都是红狮理念的延伸和具体化。 具体地，红狮企业文化体系包括如下内容： 1、 理念体系，包括：核心理念（或称企业宗旨、企业使命、企业哲学、核心价值观等）、企业精神、红狮风格、经营理念、管理理念、市场理念、人才理念、服务理念、质量理念和场景文化等。 2、 员工基本行为规范 3、 企业视觉识别系统 4、 配套的制度 5、 相关的内部活动 6、延伸的相关内容，包括：长期及阶段性目标、阶段性战略、阶段性的管理模式、阶段性的经营策略等。 红狮的企业文化建设： 以CIS为基本内容 以理念体系（MI）建设为核心 以BI（员工行为识别系统）和 VI（企业视觉识别系统）为手段。 并辅之以配套的制度和内部的各种活动。红狮长远目标、战略、管理模式、日常经营都是红狮理念的延伸和具体化。 红狮企业文化的基本内容 企 业 文 化 C I S 理 念 体 系 核心理念 红狮企业文化 基本内容及相互关系 红狮企业文化的基本内容 CIS＝ MI(头） BI（手） VI（穿戴） 核心理念 分理念：企业精神、经营理念、管理理念等 场景文化：走廊、电梯口、办公区域、 食堂、宿舍、车间等 狭义：员工行为规范 广义：员工行为规范、战略、策略、 经营活动、公益活动等 企业标识 标准字、标准色 应用系统：企业旗帜、建筑物、车辆、 名片、胸牌、信封信签、服装等 红狮企业文化塑造应考虑因素 历史沉淀的优秀传统 行业特征 股东单位（母公司）企业文化的延伸和对接 顾客、社会、员工、投资方“利益共同体”的反映 时代特征、发展的要求 环保的理念 市场竞争理念 员工人生价值实现的理念2468 红狮企业文化的基本内容 核心理念 市场理念 管理理念 服务理念 人才理念 企业精神 理念体系 红狮企业文化的基本内容 红狮企业文化核心内容 经营理念 质量理念 场景理念 红狮风格 红狮企业文化框架包括以下内容： 一、红狮企业文化基本内容 二、 红狮理念体系提炼及表述 三、 红狮理念渗透和共鸣机制设计 四、 红狮员工基本行为规范 五、 企业文化配套制度 六、红狮企业文化实施计划 七、红狮企业文化组织管理体系 红狮理念体系是企业文化建设的关键和基础，具有极端重要性，它需要企业上上下下、内内外外长期的探索而形成。红狮的理念体系是企业家精神的升华和延伸，它以企业家精神和主旨理念（核心理念）为核心，并由此延伸出红狮企业文化的内涵和外延。 二、红狮理念体系提炼及表述 躬逢盛世，红狮在全体员工的共同努力下，业已取得迅速的发展，更朝着“通过十多年的奋斗，到二零一五年前后成为全国领先并有国际影响的建材制造集团公司”的宏伟愿景而努力奋斗。恰当其时，我们有必要总结经验，整合理念，统一思想，优化行动。为此，特制定《红狮企业文化纲领》。 《红狮企业文化纲领》体现了红狮企业文化的核心内容，是所有红狮人的行为指南；是指导各项经营管理工作的基本准则；是统领其他管理制度、方针、措施的理论基础。它来源于红狮经营管理的实践，将指引红狮走向更加灿烂、辉煌的未来。本纲领由一个核心理念和八个分理念构成。 红狮企业文化纲领 －－红狮理念体系提炼及表述