我的上级岗位名字
厂长
我的部门名字
业务管理部

下级的岗位
客服员 制单员 制图员 售后专员 统计员

岗位任职资格要求
年龄：25-45岁
性别：不限
学历：大专以上
经验要求：5年以上的木门行业工作经验，其中3年以上同岗位的管理工作经验；
知识要求：精通木门的生产工艺流程，工艺技术；精通CAD等设计软件的操作；
能力要求：较强的判断能力；决策能力；
其它要求：沟通协调能力较强；工作严谨；责任心强。

表二：
重要性
具体工作
权重占比

订单管理/帐款管理
客户应收账款的管理，不超出规定呆账率；（每月回款额750万以上，呆帐率低于1%）
10%

接单、制图/制单、审核、订单更改、技术问题协调等工作（客户订单传至客服部24小时完成制单并回传/审单；制单准确率100%）；
10%

对改款或客户个性化需求的产品报价负责；（确保毛利率30%以上）
10%

负责新加盟代理商专卖店样品门选样，订单制作、下单、发货；
5%

负责对各类促销品的申购、发放进行管理；（保证不断货，库存金额在 以内）
5%

负责业务跟单安排工作，及时把握订单生产状态信息，答复客户正确交货期；对加急客户订单进行审批控制/跟踪；（客户0投诉，加急比例1%以内；准时发货率99%）
10%

统计每日来单量及销售额，对客户订单整理、归档、统计、分析，以周报及月报的形式及时向销售总监提交销售报表；每月打折订单及让利订单的统计；（及时率100%，准确率100%）
5%

客户管理
客户1---审计/财务部/营销中心：提供及时、准确的、标准的、统一格式的报表，以满足它们及时掌握经销商客户帐/款状况；部分销售/生产指标运营状态；以及营销中心内部的业绩状况；（日报/周报/月报，及时/准确率100%）
10%

客户2---经销商：进行客户信息整理归档，并及时更新客户通讯录，对客户信息、价格信息等进行保密；对新加盟客户按既定的标准流程进行服务；（100%保密）
10%

客户3---生管部：及时下达准确的生产指令；控制经销商客户的订单变更费用；（订单处理周期3天以内）
10%

人员培训
对客服人员的客户服务理念，工作职责，制定标准化操作手册并进行培训、实施，同时加强产品知识、工艺知识等培训（每月不小于4小时），并对培训效果进行考试测评；（1年1考，合格上岗；不合格淘汰；月度流失率5%以内）
5%

对制单人员进行生产工艺技术、现场安装问题的解决方法进行培训；（1年1考，合格上岗；不合格淘汰；月度流失率5%以内）
5%

执行力
完成上级交办的其它工作事项，每周工作计划及每月工作总结及时上报；
5%

任职人签字:负责人签字:
生管部主管工作分析表
表一：
从事岗位名字
生管部经理
有无兼职
无

我的上级岗位名字
厂长
我的部门名字
生管部

下级的岗位
订单处理组、计划跟单组、工资核算组、物控组

岗位任职资格要求
年龄：25-35岁
性别：男性
学历：大专以上，企业管理或理工类相关专业；
经验要求：5年以上的木门行业工作经验，其中3年以上同岗位的管理工作经验；
知识要求：熟悉木门的生产工艺流程及质量标准；
能力要求：较强的沟通协调能力；逻辑思维能力强；
其它要求：数据敏感；良好团队合作精神；

表二：
序号
具体工作
权重占比做好生产产能负荷分析（每月）/ 制定（每周）生产计划/ 跟单落实，及时给生产经理反馈生产异常信息（在线量、脱期量、加急任务等/每月5日、每周一）；通报生产运营结果（产值、产量、延单、合格率、售后责任、人均产量）；（产量提成，订单准时交货率达96%以上 ,延期累计-扣除产量提成单价的30%）
20%根据订单及生产计划，结合库存物料状况，分析材料的需求，并做出物料需求计划，进行申购并负责跟催管理，同时对采购部的来料准时性、合格率进行考核（订单缺料，延期1天扣除提成单价的2倍金额）
15%组织相关部门、部位人员，协调解决生产过程的异常问题（订单、人员、设备、物料、工艺、质量）；并组织每日的生产例会（产品合格率100%）；
15%协助技术部门完善用料标准，对车间生产订单的物料耗用控制管理；订单用料统计、差异分析、处理；不可用余料处理稽查；物料使用过程稽查；呆滞原料及呆滞成品的利用（物料成本控制在48.5 %以下）；
20%推动生产/物料系统数据的建立及管理；审核仓库的收、发行为，监督仓库物料的现场管理，严格执行先进先出的原则；（库存金额控制在500万以内）
15%制定月度材料费用/办公用品的费用预算；按期提报（生产运营结果）月总结/（订单生产）月计划；（每月25日/次月5日提交）
5%完善、推动《订单生产管理控制程序》、《物料管理控制程序》的执行；审核各部位的产量/计件工资；平衡产品在各个工序的工价，提出合理化建议；
5%执行上级安排的其它工作事项；（滞留1项扣50元）
5%

任职人签字:负责人签字:

木工车间主管工作分析表
表一：

从事岗位名字
木工车间主管
有无兼职
无

我的上级岗位名字
厂长
我的部门名字
木工车间

下级的岗位
门扇段长、门框段长、修正砂段长

岗位任职资格要求
年龄：25-45岁
性别：不限
学历：中专以上
经验要求：8年以上的木门行业工作经验，其中5年以上同岗位的管理工作经验；
知识要求：精通木门的生产工艺流程，工艺技术；熟悉生产现场控制管理；熟悉材料成本和质量管控；
能力要求：较强的组织能力；沟通/协调能力；
其它要求：执行力强；责任心强；能够承受高强度的工作压力；

表二：

序号
具体工作
权重占比规划并组织本部门人员按时完成生产任务；（产量提成；期累计-扣除产量提成单价的30%）
20%组织、安排员工思想教育、技术培训工作；提出改进生产工艺、生产设备、生产环境、质量等方面的合理化建议并实施；（白坯合格率95%以上；并承担由于管辖部位引起的相应的售后责任）
20%产前对图纸、生产工艺、用料定额进行审核/确认；（物料成本控制指标: 胶水2%、木皮6%、板材/木方20%）
10%综合平衡各工序的生产能力进行现场调度管理；合理安排工作的时间，节约能源（水/电）；(人工成本控制: 木工车间的人日均产量0.95套； )
30%指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
10%贯彻执行公司的安全管理规章制度，对工厂基础设备进行保养维护，确保设备处于良好状态；确保无安全事故发生；（工伤费用〈1500元；奖励100元，〉1500元，扣200元）
5%定期完成工作计划及工作总结并汇报；完成上级交办的其它工作事项；（滞留或延误1项扣50元）
5%

任职人签字： 负责人签字：

油漆车间主管工作分析表
表一：

从事岗位名字
油漆车间主管
有无兼职
无

我的上级岗位名字
厂长
我的部门名字
油漆车间

下级的岗位
打磨段长、底漆段长、面漆段长

岗位任职资格要求
年龄：25-45岁
性别：男/女不限
学历：中专以上学历
经验要求：10年以上的行业工作经验，其中5年以上同岗位的管理工作经验；
知识要求：精通木门的生产工艺流程，工艺技术；熟悉生产现场控制管理；熟悉材料成本和质量管控；
能力要求：较强的组织能力；沟通/协调能力；
其它要求：执行力强；责任心强；能够承受高强度的工作压力。

表二：

序号
具体工作
权重占比规划并组织本部门人员按时完成生产任务（产量提成；期累计-扣除产量提成单价的30%）；
20%组织、安排员工思想教育、技术培训工作；提出改进生产工艺、生产设备、生产环境、质量等方面的合理化建议并推动实施改良（产品合格率95%以上；并承担由于管辖部位引起的相应的售后责任）；
20%产前对图纸、生产工艺、用料定额进行审核、确认,指导工人的作业；对油漆的调配的检查监督和油漆用料的控制（物料成本控制指标: 油漆15%、包材2.5%）；
10%综合平衡各工序的生产能力进行现场调度管理；合理安排工作的时间，节约能源（水/电）；人工成本控制（油漆车间的人日均产量1套）；
30%指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
10%贯彻执行公司的安全管理规章制度，对工厂基础设备进行保养维护，确保设备处于良好状态；确保无安全事故发生；
5%定期完成工作计划及工作总结并汇报；完成上级交办的其它工作事项（滞留或延误1项扣50元）；
5%

任职人签字：负责人签字：