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海越安全工程设备有限公司营销管理体系建设计划书DOC_35页

资料大小:55KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/6/11(发布于广东)

类型:金牌资料
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文本描述
目 录
1.前言
2.营销管理原则,部门职能及岗位职责
2.1 营销管理的原则
2.2 人员名称定义
2.3 营销副总经理的岗位职责
2.4 市场部的部门职能
2.5 市场部经理的岗位职责
2.6 销售部的部门职能
2.7 销售部经理的岗位职责
2.8 市场部市场助理的岗位职责
2.9 销售部销售助理的岗位职责
2.10 销售员的岗位职责
2.11 营销系统中的4小时复命制
3.营销人员的招聘、录用、培训、辞退及解聘等管理规定
3.1 招聘原则
3.2 招聘方式
3.3 录用要求
3.4 培训内容
3.5 试用期
3.7 员工辞职
3.8 解聘员工
3.9 公司内员工调动
3.10 对于员工的辞职、解聘及调动注意事项
4.考核制度
4.1 工作报表制度
4.2 营销人员工作量和业务量考核
4.2.1 工作量考核
4.2.2 业务量考核
4.3 考勤制度
4.4 其它考核规定
5.营销人员薪资标准及报销标准
5.1 目的
5.2 制定原则
5.3 工资标准
5.4 月报销费用标准
5.5 业务费报销标准
5.6 奖励
5.7 其他
6.营销费用管理及规定
6.1 周转金
6.2 招待费、礼品费
6.3 业务介绍费
6.4 项目考察费
6.5 项目风险费
6.6 设计费
6.7 交通费及通讯费
6.8 差旅费
6.9 产品服务费
6.10 材料费
6.11 办公费
6.12 固定资产
6.13 培训费
6.14 报销程序
6.15 报销规定
7.合同管理及货款回收制度
7.1 销售合同签订程序
7.2 合同的管理
7.3 合同的主要条款签订要求
7.4 付款方式的有关规定
7.5 合同外增补材料的规定
7.6 产品退货的规定
7.7 货款回收制度
8.商务监督
8.1 收发货及资料原件管理
8.2 售后服务管理
8.3 报价管理
8.4 其他规定
附表:
附表01:办事处第 周工作总结计划表
附表02:办事处 月工作总结计划表
附表03:办事处 季度工作总结计划表
附表064:确认书、销售协议
附表05:考勤表
附表06:招待申请单
附表07:业务费用申请单
附表08:气体灭火系统工程设计及报价联系单
附表09:合同评审申请表
附表10:营销人员报销清单一览表

1.前言

欢迎您成为常州*************公司中的一员,对我们公司而言,每一位员工都是公司宝贵的财富。

(1)公司为了适应新形势下市场竞争的需要,进一步拓展公司的销售网络,加强和完善公司的营销功能。根据公司的实际情况,制定了营销管理体系建设计划书,本计划适用于公司营销职能部门及驻外分公司、办事处。

(2)公司愿与每位员工同舟共济、励精图治共同塑造一流的公司形象,建设一流的营销队伍,开创出独具公司特色的营销管理模式,让广大顾客看到的是一个“全新理念、全新风貌、全新模式”的新型消防公司。

(3)公司营销部营销系统的口号:“顾客是朋友”
“精心打造每一件产品”
(4)营销策略:“适应市场价格,不断提高市场占有率,实现全款销售”

2.营销管理原则,部门职能及岗位职责

2.1 营销管理的原则
“完成公司赋予的营销使命”
“确保销售、回款目标的完成”
“努力塑造公司及产品良好形象”
“提供优质服务为形成再次购买创造条件”
2.2 人员名称定义
1.营销人员:指销售管理人员及销售员。

2.销售员:指直接从事销售的人员,不含销售管理人员。

2.3 营销副总经理的岗位职责
1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针,进行任务分解并组织实施;
建立完善的销售网络,保持市场竞争优势,塑造品牌形象;
负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度;
有效地管理、考核全国的经销商和本部门直属下级并协助制定业绩改善计划;
制定内部的工作程序和规章制度,组织制定中长期销售方针目标和编制月、季、年销售计划,并认真抓好落实,做到周有布置,月有检查,年有总结;
负责销售合同的签定、评审、修定工作,提高履约率,做到“重合同、守信誉”,扩大企业知名度;
积极组织公司各部门加强沟通和协作;协同市场部、技术工程师参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作;
全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;
建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系,会同有关部门对重点客户进行走访,出现问题应及时解决;
协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;
2.4 市场部的部门职能
1.制定年度营销目标计划;
2.建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;