人事管理（HR001） 目录 一、前言 二、内容 第一章 总则 第二章 职业规范 第三章 劳动关系管理 第四章 入职和离任 第五章 奖惩管理 第六章 考勤管理 第七章 薪酬及福利管理 第八章 绩效考核管理 第九章培训管理制度 第十章 安全管理制度 第十一章 信息安全管理条例 三、附则 人事管理（HR001）前言 当您打开这本册子，看到的不仅是一行行整齐的文字，还有我们真诚交流的心…… 衷心欢迎您的加入，成为上海【金鹿财行】大家庭中的一员！ 【金鹿财行】是以领先创新的“社区金融服务”为中心、提供定制化“综合理财 服务”为主的金融咨询服务类机构。金鹿财行现已与由上海百强民企之一上海快鹿投 资（集团）有限公司投资发起的上海东虹桥融资担保股份有限公司（以下简称“东虹 桥融资担保”）、上海长宁东虹桥小额贷款股份有限公司（以下简称“东虹桥小贷公 司”）、永安财产保险股份有限公司（以下简称“永安保险”）形成三方长期战略合作 关系，“东虹桥融资担保”、“东虹桥小贷公司”以及“永安保险”已成为金鹿财行 在互联网金融平台及综合理财领域的指定合作伙伴。 为抓住自贸区和普惠金融的时代机遇，金鹿财行正在加快推进P2P业务，并实施 了三重风控制度和强有力的保证措施。立足互联网金融平台，金鹿财行联合多家受国 家监管的金融机构，在业内首推“无条件回购”、“本息担保”、“信用履约保证险” 等多重风险控制体系，全力为广大客户及朋友打造最安全、最可靠的“财富投资快车”。 在【金鹿财行】这个大家庭里，您会随时感受到他领先的管理水平和独特魅力， 以及催人奋进的勃勃生机。在这个大家庭中，每个人都将找到最适合的位置，您的才 干会得到充分的施展，在您的周围，是与您共同奋斗的同事，又是与您互相理解的朋 友。在这里，你将和一群为事业而奋斗的人们共同走过一段进取、拼搏的人生。这是 一项远大的事业，需要我们共同努力去创造。 我们要求每一位员工都时刻谨记，自己的一举一动、一言一行都代表着公司的形 象，自己的每一件工作都直接关系着公司的兴衰存亡。所以，每一名金鹿人都应该积 极维护公司充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的公司形象。 让我们共同努力，开创美好新局面！ 人事管理（HR001）二、内容 第一章总则 第一条 《员工手册》旨在让员工清楚了解本公司的工作制度和规则，提高工作 效率和管理水平，维护员工的合法权益。 第二条 《员工手册》是企业人力资源管理体系中的基本制度，是企业综合管理 制度中的组成部分。 第三条 《员工手册》规范了企业和员工的基本行为，它对于丰富企业文化内涵， 增强企业核心竞争力，提高企业形象，有着积极的推动作用。 第四条 本手册所称员工，系指公司及旗下所有在编员工。 人事管理（HR001）第二章职业规范 第一条 义务 1、热爱祖国，遵守国家政策法规。 2、严格遵守公司及各部门制定的规章、考核制度及本手册各项条文。 第二条仪容仪表 仪容仪表整体要求：保持整洁、稳重的形象 1、仪容仪表 （1）男职员：男职员头发前不及眉、侧不及耳、后不及领、不留胡须、不剃光头， 保持面部、头发、指甲的清洁。不宜用浓烈的香水，不佩戴夸张项链等饰品，不在上 班期间吃有异味的食品。 （2）女职员：女员工应着淡妆，给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，保持面部、 头发、指甲的清洁，不宜用香味浓烈的香水，不佩戴夸张的饰品，不在上班期间吃有 异味的食品。 2、 着装要求 工作时间原则上要求着正装，具体着装规范如下：' ① 进入办公场所必须佩戴工作名牌。 ② 衣服熨烫平整，保持干净，无油污，无破损，不得将裤管卷起。 ③ 上装： 男士：着西服配衬衫。重要商务活动应配戴领带，并注意颜色款式协调搭配。 女士：不穿牛仔服、露脐装、透视装、吊带衫/裙、运动休闲装。重要商务活动 应着衬衣、西服套裙。 （1）下装： 男士：不得穿短裤、牛仔裤。 女士：不得穿牛仔裤、皮裙、超短裙、热裤。 （2）鞋袜：上班不得穿运动鞋、拖鞋、休闲鞋，应以正装搭配的皮鞋为佳，鞋袜统 一以深色为准，保持鞋跟完好无破损，鞋面清洁。 （3）职场着装。过分鲜艳搭配、忌暴露搭配、忌过分透视搭配、忌过分短小搭配、 忌过分紧身搭配。