1目的
2适用范围
3内容
3.1前言
3.2 公司概况
3.2.1公司简介
3.2.2公司组织结构
3.2.3部门职责
3.2.4企业文化
3.3人事管理
3.3.1入职指引
3.3.2工作时间
3.3.3办公及生活安排
3.3.4试用与转正
3.3.5员工纪律和行为规范
3.3.6薪金
3.3.7福利
3.3.8假期
3.3.9培训、考核与发展
3.3.10人事与劳动关系
3.4奖惩制度
3.4.1奖励
3.4.2惩处
3.5沟通与交流
3.6安全、卫生与环保
3.7其它
1.目的
为规范用工管理，保护公司和员工的合法权益，特制定本员工手册。

2.适用范围
本手册适用于重庆美可兴科技有限公司全体员工（含外协住厂单位人员）。

3.内容
3.1前言
3.1.1本手册依据中华人民共和国有关法律法规编制，结合公司实际及经员工委员讨论建立；
3.1.2本手册为您在职期间提供指导，但其中的部分规定将在您离开公司后仍继续有效并具有约束力，例如保密义务等相关规定；
3.1.3本手册只是指南，如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门长或综合管理部门联系。联系电话：
3.2公司概况
3.2.1公司简介
重庆美可兴科技有限公司主要经营范围:电子产品研发、生产、销售；计算机软、硬件研发；加工、销售；汽车零配件、摩托车零配件、柴油机零配件、通用机械零配件、水泵、发电机、发电机控制板、农用机械；销售化工原料；货物进出口。公司于2013年11月成立，正式注册日期为2013年11月25日，位于重庆铜梁金龙工业园内。

公司坚持“公平、诚信、竞取”的人才观，建立了一支以围绕公司发展目标为中心，将工作作为事业来做的激情团队，借助国内外先进管理理念，走以先进技术为主导，以市场拓展为核心的科技型创新企业的可持续发展之路。

3.2.2公司组织结构 （见附件1）
3.2.3部门职责
3.2.3.1总经办:主要负责公司发展规划、经营管理、设备投资管理、基建管理、资产运行分析等工作；
3.2.3.2财务部:主要负责会计核算、财务收支、成本监控等管理工作；
3.2.3.3机加生产部：主要负责通机系列产品生产管理、工装/模具管理、员工生产安全、设备日常保养等工作。

3.2.3.4技质部:主要负责技术管理、体系管理、现场质量、计量管理、项目管理、过程开发设计、技术资料管理、现场技术支持等工作；
3.2.3.5运营部:主要负责公司生产计划、物料控制、库房管理、物流管理、产品交付、采购系统建设、采购、供应商管理等职能；
3.2.3.6综合管理部:主要负责总经理办公室职能、人力資源管理、绩效考核、后勤保障管理、环保、安全等工作；
3.2.3.7客户服务部:主要负责市场规划、销售计划管理、市场管理、项目管理工作、市场信息反馈及处理；
3.2.3.8喷涂生产部：主要负责喷涂系列产品的生产管理、工装/模具管理、员工生产安全、设备日常保养等工作。

3.2.3.9设备管理课：主要负责设备维修及保养、能源运营分析、设备全安生产管理；
3.2.4企业文化
3.2.4.1美可兴企业文化的核心——诚信
真诚地对待——员工、上下级、用户、社会；
诚心地服务——员工、上下级、公司、用户、社会；
诚恳地开展——批评与自我批评；
诚实地进行——汇报工作、讨论问题、处理用户问题；
严格地遵守——国家的法律法规、公司的规章制度、个人的工作职责。

3.2.4.2美可兴企业文化的精髓——竞取
3.2.4.3文化观：博采众长、创新发展、自成一家；
3.2.4.4人才观：
3.2.4.4.1以人为本、以诚待人、广纳人才、公平竞争；
3.2.4.4.2人才是在竞争中产生的、是一个巨大的有潜在价值的、有其市场价值的、可增值的商品、它是资本，而不是消费；
3.2.4.4.3使用人就是开发人，开发人就是尊重人。

3.2.4.5领导观：
领导权是被赋予的，但有效领导的权威却是靠自己优良的人格魅力、优秀的专业能力和优异的业绩长期形成的。领导是给下级提供资源和服务的，是把握方向确保整体目标实现的，而不是替下级决定做什么、怎么做。

3.2.4.6市场观：
3.5.6.1市场是靠创造的；
3.5.6.2只有淡季思想，而没有淡季市场，如果提供有竞争力的产品和优质服务，并坚持诚信，就会有市场。

3.2.4.7能力观——责任心是能力
3.2.4.8质量观
3.2.4.9质量方针——坚持持续改进、满足客户期望、确保品质第一、开拓全球市场
3.2.4.9.1坚持持续改进——持续改进是增强满足要求能力的循环活动。公司应始终坚持持续改进，提高产品（包括服务）的质量水平，提高质量管理体系的有效性和效率，以满足顾客和其他相关方的需求和期望；
3.2.4.9.2满足顾客期望——组织依存于顾客。应以顾客为关注焦点，理解顾客当前和未来的需求，提供优质的产品和服务，满足顾客要求，争取超越顾客期望；
3.2.4.9.3确保品质第一 ——在公司的生产经营活动中，始终把质量放在第一位,用精益求精的工作态度精心做事；确保主导产品品质同行业第一；
3.2.4.9.4开拓全球市场——不断开拓国内、国际市场，力争主导产品列入国际大公司全球采购之列。

3.2.4.10环境方针——遵守法规、节能降耗、防治污染、持续改进
3.2.4.10.1遵守法规——企业经营活动中，遵守并符合环境保护的法律法规及其他要求；
3.2.4.10.2节能降耗——积极采用新技术、新材料，节约资源，降低消耗，提高能源的利用率；
3.2.4.10.3防治污染——对生产过程不可避免的环境影响，积极、主动地预防和治理，最大限度地减少对环境的负面的影响，并且持续改进，提高治理效果；
3.2.4.10.4持续改进——制定环境目标和指标，有效开展环境管理活动，不断改善环境质量。

3.2.4.10合作观：我能为你做什么？
3.2.4.11能力观：责任心是能力。

3.2.4.12风险观：工作做到位，就没有风险。

3.3人事管理
3.3.1入职指引
3.3.1.1报到
3.3.1.1.1综合管理部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：
1）身份证；
2）学历证书、学位证书；
3）职称证书、资格证书；
4）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；
5）近期体检报告；
6）免冠一寸照片6张；
7）原单位离职证明；
8）保险终止单；
9）本市中国银行卡号。

3.3.1.1.2当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到综合管理部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：
1）姓名或身份证号码；
2）户籍；
3）婚姻状况；
4）职称、从业资格；
5）培训结业或进修毕业。

3.3.2工作时间
3.3.2.1一般情况下，办公室人员白日班：上午8:00-12：00,下午13:30-17:30，一线生产人员：白班7：00-19：00，下午19：00-7：00 ，根据季节不同调整工作时间，具体以公司下发的作息时间为准；
3.3.2.2星期日为单位休息日，但当工作需要时，本单位可临时变更休息日，在休息日上班的人员按国家相关规定首先实行补休；
3.3.2.3根据公司经营需要，及工作地点和工作性质的不同，实际工作时间可能与以上的标准时间有所不同。经劳动行政部门批准后，对部分岗位可实行不定时工作制和综合计算工时工作制；
3.3.2.4各个单位的具体上下班时间，休息时间和每周休息日通过公司正式公告栏或其他适当的通知方式公布；
3.3.2.4为严肃考勤管理和生产秩序安排，工作须在规定的时间内完成，本公司不提倡自行加班加点，普通员工确因工作需要必须加班的应填写《加班申请单》报本部门领导批准，交综合管理部门备案后实施加班，凡未交《加班申请单》的视为个人行为，不作加班处理；需要单位或部门集体加班的，以单位加班通知为准。

3.3.3办公及生活安排
3.3.3.1入职指引
当您办好入职手续后，部门会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘车等有关生活、工作具体事务。

3.3.3.2用餐
3.3.3.2.1公司免费提供工作餐一餐，就餐时间为中午12:00和晚上24：00。

3.3.3.3班车
根据公司发展需要而待定。

3.3.3.4宿舍
公司设有宿舍，员工可按职务等级申请入住，并需遵守公司《宿舍管理制度》。

3.3.4试用与转正
3.3.4.1试用期
3.3.4.1.1劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；
3.3.4.1.2劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月；
3.3.4.1.3三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月；
3.3.4.1.4以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，一般不约定试用期；
3.3.4.1.5试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；
3.3.4.1.6员工在试用期内被证明不符合录用条件的，公司提前三天通知本人，并给予解除劳动合同；
3.3.4.1.7在试用期间您应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示您的才干。如果在试用期内，您认为本公司对您不合适，您可以提前三天向公司书面提出辞职；同样地，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。

3.3.4.2转正
试用期满后，您须提出书面申请并填写《员工转正申请表》，经所在部门和综合管理部审核，转正后员工辞职需提前一个月向综合管理部提交书面《员工离职申请表》。

3.3.5员工纪律和行为规范
3.3.5.1员工守则
热爱公司，服务社会；
尊重他人，诚实守信；
用心做事，追求卓越；
不断进步，完善自我；
团结合作，坚持原则；
爱护公物，勤俭节约；
严守机密，承担责任；
保护环境，注意仪表；
客户第一，质量为本；
严于律已，廉洁守法。

3.3.5.2公民道德“二十字规范”
爱国、守法、明礼、诚信、团结、友善、勤俭、自强、敬业、奉献。