二、管理办法：
1、遵守法律法规，公司规章制度
2、热爱公司，认同公司，忠诚公司，融入公司
3、一切从公司利益出发，切实维护公司利益和形象
4、努力学习知识，积极钻研业务，不断提高综合素质与能力
5、尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，实事求是
6、树立大局意识与纪律观念，令行禁止，雷厉风行
7、服从命令，听从指挥，不折不扣的完成上级交办任务
8、热爱本职，恪尽职守
9、保守公司的一切秘密
10、注意仪容仪表，举止大方，谈吐文雅
员工工作服管理制度
一、总则:
为树立和保持良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定本制度
二、管理办法:
（一）着装要求
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的
公司形象
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方
3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象
（二）工作服的使用及发放
1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服
2、工作服配发期间为贰年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发
3、如因个人原因，造成工作服丢失或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的成本费用
4、员工离职时，员工须将工作服交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：
1）未满半年离职者，收取工作服成本的70%费用；
2）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的50%费用
（三）处罚措施
1、入厂上班时间员工未穿工作服，按照公司规定进行处罚30元/次；
2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费2倍进行赔偿处罚；
（四）遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服；
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；
3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；
4、员工不得擅自改变工作服的式样；
5、员工不得擅自转借工作服；
6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；
7、工会主席孙刚负责监督执行，各部门、车间经理为督执第一责任人，对不按规定着装者，每次罚款30元，其直接分管领导连带罚款20元，并从当月工资中直接扣减
8、上级主管有指导与监督员工穿用工作服的责任
卫生管理制度
一、总则：
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度
二、管理办法：
（一）卫生管理的范围为公司各部门办公室、会议室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生
（二）卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、空调上无浮尘;文件柜上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物
（三）卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人，各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁
（四）责任区卫生每周集中进行一次消毒
（五）各部门积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体环境
卫生间必须保证设施完好，标志醒目，按值日表由专人定时订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头
卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物
（八）便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞
三、附则
（一）本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制定本准则
（二）本公司卫生事宜，全体人员，须一体确实遵行
（三）各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑
（四）各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次
（五）各工作场所内，应严禁随地吐痰
食堂管理制度
一、总则:
为维护公司正常的食堂秩序,给全体员工一个优良用餐环境,特制定本制度
二、管理办法:
（一）公司从周一至周日免费提供中午一餐，员工用餐时间为中午12：00-12：40；员工必须遵守用餐时间，不得提前离岗用餐，超过时间原则不予用餐，若因工作原因延迟用餐，须提前通知，食堂应做好留餐或加餐安排
（二）食堂清洁卫生要求：
1、食堂工作人员上班上岗前必须做好个人清洁，用洗涤剂洗手
2、禁止留长指甲
3、工作时间须带口罩、工作帽等
4、食堂工作人员每年进行一次健康检查，不合格不得上岗
5、肉食及海鲜水产类必须保持新鲜，变质食品一律不准使用
6、青菜类必须逐颗瓣开冲洗三次以上
7、生熟食品分开摆放，
8、盛菜用餐盘等应清洁干净
9、菜案每天清洁，每周大清洁一次，用洗洁净洗后须用清水冲干净
10、各种厨房用具使用前、用后须清洁干净
11、员工用碗、碟、筷自行清洗完后方可放置公共碗柜，否则不得放置公共碗柜
12、炒菜锅及灶台、灶具，随时保持干净
13、抽油烟机、抽风扇等每月大清洁一次，保持干净
14、冰柜每月化霜清洁一次，储物分类摆放，生熟分开
15、地面随时用水清洗拖干，保持地面无脏物
16、天花板无烟尘及脏物
（三）服务要求：
食堂工作人员对待员工必须热情和蔼。公平对待用餐员工，不得视关系在打饭菜时区别对待。保持厨房卫生清洁。遇有员工加班或其他原因不能按时用餐，接到通知应预留饭菜
（四）采购规定：
1、厨师采购应有计划性，根据每天用餐人数，日常平均食量予以采购
2、采购时禁止采购腐烂、变质食物，防止食物中毒
3、采购必须有采购清单，并由对方提供证明单据
4、食堂管理人员应经常了解市场行情变化及价格
宿舍管理规定
一、总则:
为规范宿舍管理，使公司全体在职员工在工作之余有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明、健康的休息环境，结合公司实际，特制定本制度
二、管理办法:
（一）入住须知：
1、公司为非城区或在城区无住房的在职员工提供宿舍
2、新员工到行政人事部办理好入职手续后，即可入住宿舍；
3、已分配宿舍的员工须每周至少在公司宿舍住宿四天以上（出差除外），否则公司将取消该员工住宿资格
（二）借宿：
1、员工亲属探亲，由行政人事部核实并视情况批准后办理入住手续
2、每次借宿不超过一晚，一个月内最多不超过三晚
3、公司员工临时借宿，须持部门经理核准证明办理借宿手续
（三）退宿：
本人书面申请，经行政人事部批准后退回宿舍钥匙，行政人事部取消床位
(四)宿舍管理规定：
公司入住宿舍员工，须按标示床位住宿，未经许可不得私自调换宿舍/床位
严禁私自拆/卸宿舍配置的床位与更改宿舍配置，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分
员工应自觉节约用水电，禁止使用自制电热管或瓦数超过500W的电器（如：电炒锅、电饭煲、电热管、微波炉等），违者没收并罚款处理。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。情节严重者，移送公安机关处理
宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。宿舍内不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头等，禁止在房间、过道、墙壁上乱写乱画，禁止将脚印印在墙壁上等不文明现象发生
入住员工为了自身和同事的身体健康，须保持宿舍整齐、卫生，行政人事部将定期进行检查
上班时间，未经审批，严禁私自返回宿舍
晚 22：00点以后不得有高
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