中天药业公司简介及管理制度 主讲:朱建光 电话:13380206927 QQ号:1916218633 地址:佛山市南海区里水镇北沙鹤暖岗中天路一号 公 司 简 介 佛山市南海中天药业连锁有限公司 佛山市中天医药有限公司 佛山市中天中药饮片有限公司 佛山市南海中天药业连锁有限公司于2002年5月成立,并于2004年5月通过国家食品药品监督管理局GSP认证,是集药品零售连锁于一体,致力经营国内外名优产品、中药饮片的公司。是佛山地区唯一具有跨区域经营的零售连锁企业。 佛山中天医药有限公司于2002年8月成立,并于2004年5月通过国家食品药品监督管理局GSP认证,是集药品批发于一体,致力于经营国内外名优产品、中药饮片的公司，是佛山地区较具规模的药品批发企业。 佛山市中天中药饮片有限公司成立于2005年11月，是在优化佛山中天医药有限公司和佛山南海中天连锁有限公司的资源基础上致力于中药材加工“炮制”销售于一体的中药饮片生产企业。 公司自创建以来，本着立足现实，着眼未来的发展思路。在“开拓创新、规范管理、优化组合、品牌经营”的工作方针指导下，凭着“诚信、合作、共赢”的经营宗旨，赢得医药同行与广大客户的信任与支持，为迎接更开放、更成熟、更规范、竟争更激的医药市场，我们期待与您携手共进，共创辉煌。 公 司 简 介 企业占地25亩，全新办公楼、生产车间、机械设备、仓库，严格执行国家GMP的标准要求建设，环境优美，配套设施齐全，是佛山地区较规模的中药饮片生产企业。 企业创建以来，本着立足现实，着眼未来的发展思路。在“开拓创新、规范管理、优化组合、品片经营”的工作方针指导下，凭着“诚信、合作、共赢”的经营宗旨，坚持以人为本，稳中求进，使公司在激烈竞争的医药市场中立于不败之地，并逐渐做大、做强。 企业始终坚持“以诚守信、以质取信、服务快捷”的经营之道。欢迎医药界同仁与公司接治，进行各方面的合作，我们将以高质量技术产品为基础，以高素质的专业人员为保障，向社会提供高质量产品和一流的服务，为繁荣、弘扬国药精髓，致力于人类健康事业而奋斗，做出自已的贡献。 文化理念 团结 务实 诚信 创新 我们的使命 传承精华、推陈出新 成就健康、构建幸福 我们的愿景 关爱生命，以品质提升价值，成为医药行业 的领跑者。 公司荣誉 作息时间及工作制度 1公司根据不同岗位制定不同的上下班时间，并随季节进行调整，员工应依本部门的上下班时间执行。公司正常上班时间为：早上8：00----12：00点；下午13：30---18：00 点； 2、根据公司的经营情况，员工每月休息4天（注：休息天为星期天），特殊情况时，休息可作调休或轮休，对国家规定的休假，由部门根据业务运行情况安排。工作日内因工作任务所需，应自动顺延工作时间至任务完成。因紧急工作任务需要占用员工休息日（含法定节假日）时，员工不得以休息日为理由拒绝工作。 3、员工上班，应提前5分钟以上到工作场所做好班前准备工作。 考勤记录 1.每天准时打上下班卡，打卡有效时间为上班前20分钟和下班后20分钟，其他时间打卡属无效打卡，无效打卡不予结算工资 2.忘打卡者须经行政人事部和部门经理签字认可否则视为旷工，当月超过两次没打卡的全当旷工处理。 3.员工不得提前打卡不到岗，否则处以50元罚款。 4.保持卡钟清洁，由于本人指纹出现异常导致不能打卡时，要及时告知行政人事部，恶意毁坏卡钟者加倍处罚并作通告批评，严重者作辞退处理。 考勤指纹录入 员工入职时由行政人事部给其录入考勤指纹，新员工未录入考勤指纹即自行上班者视为无出勤(无薪)工作。 由于当日入职员工人数较多时，考勤指纹录入可推迟一个工作日录入，当日出勤由行政人事部作好记录。 迟到 每月每人不能迟到超过三次，而且时间不得超过5分钟。 超过一次而累计不超过30分钟者，按每次扣罚10元。 单次迟到超过30分钟当旷工处理，不计发当日工资。 以上被扣罚工资者，一律公告通报批评。 旷工 无故不上班或请假手续未获批准而擅自不上班者，视为旷工。 旷工的处罚规定: 1）旷工半天者，扣发一天工资，并口头警告一次；累计旷工一天者，扣发三天工资；并记书面警告一次。 2）累计旷工二天者，扣发半月工资；并记大过一次。 3）累计旷工三天或连续旷工三天者，除扣发当月工资外，一律解聘 说明： 1、书面警告超过三次者，予以解聘 加班 公司不提倡各部门经常组织员工加班加点,保持正常的工作秩序。 部门如因工作需要加班的，部门负责人应填写《加班报告单》，送分管副总经理审批，报行政人事部备案，方可申请补休或按规定计算加班费。 经主管领导批示的加班工作,员工无特殊理由均应顾全大局,服从加班的工作安排。 各部门负责人应将《加班申请单》保存,作为发加班费的依据,并于每月1日将数据统计好上报行政人事部。 各部门对安排调休的人员应及时用书面形式通知行政人事部 防止发生未打卡而误认为缺勤。 加班工资的计算 加班工资按月平均工时工资计算。但下列情况的加班不算加班工资： A、公差外出人员 B、销售与市场业务人员 C、日常工作没做完而进行的加班。 D、部门经理(含副经理)以上人员。 加班申请程序 个人申请：因个人工作需要。 程序：填写《加班申请单》，注明原因，经部门主管、经理签字是否同意加班（在备注栏内说明是否给加班工资），每日下午四点之前报分管副总签字，报人事部备案汇总。 部门申请：因部门特殊工作安排需要。 程序：主管填写《加班通知单》，员工个人确认签字，经理签字是否同意加班（在备注栏内说明是否给加班工资），每日下午四点之前报分管副总经理签字，报人事部备案汇总