易才集团调研报告
北京京北方信息技术有限公司 2012.8
目录
1公司背景
2业务简介
3商业模式
4带给我们的启示
公司简介
是中国领先的人力资源和服务外包（BPO）专业机构 源于智联招聘，成立于2003年，总部位于北京 已在全国建立300多个分支机构，服务网络覆盖全国（包括新疆、西藏，广东覆盖珠三角所有城市） 截至2011年6月底，集团人员规模已突破40万人（含劳务派遣人数），服务客户数超过1万家 人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、行业租赁（BPO）、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务 已制定纳斯达克上市计划，并开始在海外拓展业务（已在美国、香港设立分支机构）
公司简介
资本主要来自: 1.寰慧投资(GGV) 2.华威国际(CID) 2005年GGV首轮融资额600万美元主要用于全国 网点的建设； 2007年1200万美元融资将用于进一步扩大和巩固 全国经营服务网络
发展历程
公司资质
ISO9001：2000质量管理体系认证 国际标准及权威的信息安全认证体系——ISO27001 分公司均具有当地劳动部门核发的派遣行业资质证书 行业之中第一家建立大学——易才大学； 2010、2011连续两年，作为中国人力资源唯一代表企业入选国际外包专业协会（IAOP）“全球外包100强(Global Outsourcing 100)”
社会责任
捐资建设希望小学 免费帮助残疾人和农民工就业 建设共青团全国青年见习基地 出资赞助开展弱势群体就业、创业调查和研究
目录
1公司背景
2业务简介
3商业模式
4带给我们的启示
遍布全国的服务网络和专业化操作优势
客服系统
法务系统
财务系统
各种劳务纠纷处理 随时与客户沟通人事政策方面的 变动并汇总全国人事信息； 劳动关系下午茶 确认与客户之间的商务合同。
资金支持 代发工资 代扣所得税 为客户办理报销
易 才 集 团 总 部
降低沟通周期提高服务效率
及时与客户联系沟通易才服务情况 回答客户人事及简单的法律问题 协调与员工关系和福利执行 为符合条件员工协助办理相关证件 开具相关证明 为客户缴纳各项社会保险； 完成员工从入职到离职的手续
主营业务及集团内分工
智联易才 劳务派遣、人事代理 易才博普奥 服务外包（呼叫中心、整合行销、数据处理） 、人才租赁、培训 百利福德 补充医疗/商业险、体检等福利服务 光原谷 人力资源软件应用服务
产品介绍

人事代理服务
易得薪CTG Payroll
劳务派遣服务
福利产品服务
呼叫中心服务
招聘流程外包服务
咨询与培训服务
创新业务
整合行销服务
目录
1公司背景
2业务简介
3商业模式
4带给我们的启示
易才模式2
＋
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主营业务概览
商业模式图
商业模式补充介绍
国内竞争对手分析
人事代理服务收费明细表-北京人才网
招聘外包服务收费标准
单个岗位收费标准： 普通岗位（劳务、普通、主管）收费标准为月薪的30-100%，其中普通岗位30-60%，主管级岗位50-100%。具体收费标准为三种： 成功后收费：普通岗位（劳务、普通、主管）分别按30%、60%、80%月薪收费。预付30%的定金，不退还。人才被录用一周内费用支付完毕。 按简历收费：按企业需求的简历数量收费。我人才公司提供基本符合条件的应聘资料，企业可挑选符合条件的简历，我们仅对选中的简历收费。每份简历按各级别费用标准的10%收费。不保证人才能够被录用，仅当简历与候选人的实际经历有重大出入（学历、主要工作经历虚假）时退款。预付10%的定金，不退还。人才简历被选中后费用支付完毕。 预先付费：无论是否成功，预先支付服务费。每职位按各级别费用标准收取50%的服务费。 中高级人才收费标准为岗位年薪的30%，具体程序见猎头服务项目。 招聘外包年会员收费标准： 项目制招聘外包收费标准： 根据招聘外包项目大小、招聘岗位多少、难易程度等综合协商确定。
劳务派遣收费标准-案例
新疆：劳务派遣收费新规出台 从5月10日起，新疆劳务派遣企业向用人单位收取被派遣人员的管理费每人每月不低于50元。 5月9日，记者从自治区劳动与社会保障厅再就业开发办了解到，凡取得《劳务派遣企业资质证书》的劳务派遣企业收取的管理费指导价位为被派遣人员工资总额的8%。例如，被派人员每月工资650元，用人单位给派遣公司每人每月支付管理费52元。并且每人每月一般不得少于50元。 据了解，今后，劳务派遣企业资质将按照四个等级划分，按评定的行业资质等级标准收劳务派遣管理费。申请一、二、三、四级资质等级的劳务派遣企业，其内部应至少设有用工信息、岗位开发、招聘派遣、培训、劳动合同、工资、社会保障、财务等管理机构，并制定相应的管理制度和办法。一级劳务派遣企业注册资金要达到100万元，派遣人员达500人次以上；二级注册资金50万元；三级25万元；四级10万元。 劳务派遣企业按评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费：一级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~17%；二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%；三级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~12%；四级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~10%。 项目制招聘外包收费标准： 根据招聘外包项目大小、招聘岗位多少、难易程度等综合协商确定。