文本描述
雄鹰的成长 一只鹰雏用它尖刻的嘴啄咬蛋壳,破壳而出; 幼鹰挥动着翅膀去母亲口中争食,逐渐成长; 幼鹰羽翼长成后,母鹰会把幼鹰带到悬崖边上,把幼鹰推下去进行高空试翼,不少幼鹰因此丧命; 既使幸存下来的幼鹰也被折断正在生长的翅膀里大部分骨骼,再次从高处推下。 幼鹰翅膀骨骼的再生能力是很强的,只要在翅膀折断后仍不断忍痛飞行,使翅膀不断充血,不久便能痊愈。痊愈后的翅膀更加强壮有力,奋飞长空。 动物依然富有母爱。没有一个母亲愿意让自己的孩子经受雄鹰成长的磨难,但是严峻的环境,必须去这么做,否则幼鹰便失去飞翔和生存的机会。 雄鹰的成长 雄鹰成长,始于足下 参与对象 2013年1月—2013年9月 活动主题: 鲲鹏展翅九万里,翻动扶摇羊角,背负青天朝下看,尽是人间城郭……“ ——毛泽东《念奴娇-鸟儿问答》 “鹰隼试翼,风尘吸张。奇花初胎,矞矞皇皇。干将发硎,有作其芒。天戴其苍,地履其黄。纵有千古,横有八荒。前途似海,来日方长。” ——梁启超《少年中国说》 活动内容及阶段 (第一阶段) (第二阶段) (第三阶段) (第四阶段) 参加“雄鹰成长特训营” 制定行动方案并通过考核 2万元 新签约银行网点5个 或新增销售人力30人 3万元 新签约银行网点8个 或新增销售人力50人 C类县、地市城区机构分类口径保费 同比净增超过50万 B类县、地市城区机构分类口径保费 同比净增超过125万 A类县机构分类口径保费 同比净增超过250万 短险 保费 同比 净增万元 必达条件:机构分类口径保费不低于2012年7月达标程度,实现当季度费差零(总公司口径)。 达标奖和晋级奖:参赛机构根据达成标准比例和是否晋级上一机构类别,获不同奖项。具体标准和奖励如下: 相关指标: 1、规模保费为活动期实收规模保费(旧准则)。 2、规模保费同比增长额=本期实收规模保费-上一年同 期实收规模保费。 3、机构分类口径保费=规模保费+新单期交保费*4 4、如短期险简单赔付率超过70%,将取消获奖资格及 相关荣誉。 活动支持措施 机构负责人分区域分类型综合培训 三级联系人 制度 成立专门的 执行领导小组 总公司招聘甄选 组训并配备到位 专栏专刊追踪 专人督导追踪 …… …… 学员理清思路,拿出行动方案 如何做意外险 信用社合作指引 农网前期工作 做好财务规划 坚定发展信心 力争全面发展 选突破口 综合管理 成立专门执行领导小组 三级联系、责任人制度 招聘甄选组训配备到位 专栏专刊追踪 专人督导追踪 综合培训 实习 面试 笔试 简历筛选 考核通过转正 基层推荐组训人选 总公司 2012年10月 地市、县区 2012年10月 省公司 2012年11月 总、省公司 2012年11月 县区公司 2012年12月 总公司 2013年7月 成立专门执行领导小组 分区域分类型综合培训 三级联系、责任人制度 专栏专刊追踪 专人督导追踪 六、企划支持 成立专门执行领导小组 分区域分类型综合培训 三级联系、责任人制度 招聘甄选组训配备到位 邮件追踪 电话追踪 现场追踪 珍惜珍重 断然改变 持续成长 期待 2012年管理资源网已步入集团化运作, 经一家全球顶尖人力资源管理公司(世 界500强企业)授权并参股组建人力资 源服务公司,业务范围主要包括营销、 管理、国际认证等相关培训课程以 及猎头、人力资源过渡服务。欢迎 全国保险公司及企事业单位咨询,联系 全国统一客服电话400-000-1696。 www.m448 盛大推出 供保险业朋友礼品采购。