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保单检视会家属联谊会新人家属联谊会组织和操作PPT.ppt

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资料大小:33KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/10/20(发布于广东)
阅读:6
类型:积分资料
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文本描述
管理资源网制作收集整理,未经授权,请勿转载 主顾开拓之 ——三会组织和操作2三会的流程和操作 相关工具使用 三会的组织 主要内容 管理资源网制作收集整理,未经授权,请勿转载 三会组织架构 组长:部门经理 执行组长:训练功能组组长 礼仪组 签单组 设备组 会场组 物料组 讲师组 管理资源网制作收集整理,未经授权,请勿转载 三会分工职责 组长:负责三会组织操作的统筹, 对三会的最终效果负责 执行组长:负责三会组织与具体实施, 掌控整个会议流程 各项目组:在三会举行过程中坚决职守本职工 作,密切配合组长工作安排 各项目组职责明细 礼仪组:负责会前迎宾、接待客户、签到、 解答客户疑问和礼品发放 物料组:负责会议所需物料的采购和准备 会场组:负责会前和会中会场秩序的控制和 应对突发事件,保证会议的流畅进行 讲师组:精彩演绎,争取会议最佳效果 设备组:负责会前和会中电脑、音响、VCD、 灯光等设备的密切配合 签单组:负责会后签单、建议书等相关工作三会的流程和操作 相关工具使用 三会的组织 主要内容2 管理资源网制作收集整理,未经授权,请勿转载 会前准备 执行组长:统筹计划、费用预算、通知宣导 业务员:邀请函、门票送达客户 礼仪组:迎宾、签到准备 手语舞演练 熟悉抽奖流程 物料组:准备物料 会场组:会场布置 讲师组:熟悉投影片,预演未来 事前和分享嘉宾充分沟通 设备组:准备并调试好所有设备 务必对会议流程十分熟悉,配合讲师 管理资源网制作收集整理,未经授权,请勿转载 会中操作要点 执行组长:全面把控 业务员:积极参与,并鼓励客户积极参与 同时注意留意客户的反应 礼仪组:迎宾(注意服装、平安礼仪) 签到、导引 抽奖、发奖、献花 物料组:配合会场组维持会场秩序 会场组:流程把控(注意关键点) 讲师组:注意调节现场气氛 设备组:确保会议设备正常运行 管理资源网制作收集整理,未经授权,请勿转载 新人家属联谊会 业务员家属联谊会 会中关键点 管理资源网制作收集整理,未经授权,请勿转载 会中关键点 1、注意手语舞的音乐配合,会场组摄像 作为部门或新人风采展示的宣传资料 2、新人或业务员及家属代表分享环节 业务员:入司后的成长历程,着重突出介绍入司前 后的变化,和应对挫折的经历 语言要极富煽动性和感召力 家属:分享新人入司前后自己的变化(从不支持 到支持),然后介绍他们眼中的平安以及 对新人未来的期许 语言要有亲和力和感染力 3、赠送鲜花环节,礼仪组要注意和主持人的配合, 将气氛带动到高潮 4、游戏环节,主持人要有控场能力和应变能力, 注意时间的把控 业务员保单检视会 会中关键点 管理资源网制作收集整理,未经授权,请勿转载 会中关键点 1、职场布置为岛屿式,业务员会前告知客户携带保单, 并陪同客户入场。注意提前销售主讲人(大牌讲师), 引起客户兴趣 2、业务员会中提醒客户细听主讲人演讲,有疑问会后检视 业务员注意会中认真观察客户反应,找准会后切入点 3、会后利用《保额销售法》或SDPS五把金钥匙切入检视 两种方式 方式A:客户和业务员在同一个职场 优点:有利于观察客户举动,作出适当反应 缺点:会议进行期间会场纪律难以控制 适用于人数少的场合 会中关键点 1、职场布置为课桌式(要有桌子),同时临近职场做为 备用会场,在会议过程前期的等待时间及会议中,业 务员可在此休息等待(提前告知客户携带保单) 2、确保在客户进入会场时,只能看到接待的礼仪人员, 做到整洁,宽敞,庄重,谁的客户到签名册上签名时, 一位礼仪人员到备用会场通知其业务人员做短暂接待 3、检视会结束时,可将部分客户请到备用会场洽谈 方式B:客户和业务员在不同职场 优点:让客户感觉到会议很正式,被尊重,减少会议中的随意性,使会议很高效 缺点:业务员难以观察客户的反应,增加了沟通难度 适用于人数多的场合 会中关键点 4、注意手语舞的音乐配合,会场组摄像 作为部门或新人风采展示的宣传资料 5、抽奖环节,入场前礼仪组向每位客户发放抽奖券, 奖品要让客户感觉有价值,主持人要重点渲染, 由主持人抽出第一名获奖者,第一名抽出第二名… 6、会议结束时,主持人介绍签单礼品 若是分两个会场操作: 此时礼仪组和会场组开始分流一部分客户到备用会场 并把一部分业务员请到主会场,开始进行一对一洽谈 注意场面控制 会后追踪 1、获得家属和影响力中心的支持认可,从而给予新人或业务员签单或转介绍的帮助 2、老客户参加检视会后找准谈话切入点,提出加保或索取转介绍名单 3、签单组做好签单相关工作和签单统计 三会的流程和操作 相关工具使用 三会的组织 主要内容2管理资源网制作收集整理,未经授权,请勿转载