首届广西最具影响力企业领袖评选方案
活动概述
活动策划
活动管理
应急预案
团队架构
目录
活动概述
活动背景
企业领袖的影响力不仅局限于企业本身，更辐射于整个商业环境和社会生态。同时，企业领袖的影响力不仅意味着财富和权力，也意味着突破、责任和创新。2012年，《金色年华》杂志持续关注那些在本年度专注企业自身发展、塑造广西商业未来的企业领袖
活动时间
活动地点
参会人数
年会基调
活动策划
创意策略
主题介绍
年会晚宴
活动设计
年会部分安排
签到安排
年会安排
颁奖安排
节目安排
撤场安排
创意策略
主题介绍
主题推导
活动主题
活动主线
创意策略
主题背景
开展首届广西企业家年会评选活动，旨在表彰和宣传近年来为我区经济社会发展做出突出贡献的杰出企业家，为推动社会发展变革，树立奋发向上、抓住机会、勇于创新、回报社会的精神，营造企业家健康成长的良好氛围，引导和团结广大企业家在金色的年华里为国家富强、人民富裕建功立业！
创意策略
年会主题
领袖影响，广西责任
创意策略
活动主题1
回顾过去广西商业发展，沉淀二十年的梦想与激情
展望未来共创繁荣西陲，立足“商业领袖”关注“领袖商业”
创意策略
活动主题2
同创造·齐分享·共飞扬
创造，在同一个目标下创造梦想
分享，在创造中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功
飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，暗含积极拼搏的奥运精神
创意策略
活动主线
第一阶段：候选人推荐
第二阶段：确定候选人名单
第三阶段：将候选人名单公示
第四阶段：投票评选
第五阶段：颁奖盛典
评选时间流程
9月
10月
11月
12月5日
12月28、29
候选人推荐
确定名单
名单公示
投票评选
颁奖盛典
创意策略
活动时间流程
第三次会议
召开新闻发布会
第一次会议
召开新闻发布会
第二次会议
修改评选章程
电视、报纸、发布会报道
电视、报纸、杂志、户外宣传
电视、报纸报道
启动评选工作
启动广西十大杰出企业家评选活动
商定十杰评选工作
准备工作
评选启动
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评选活动启动（拟2012年9月中下旬）
（一）候选人推荐阶段
1、以参与主办、承办、联办的各新闻媒体为单位，各推选共100个候选人。其他候选人可通过各大媒体宣传渠道报名参与
2、参选人或被选人须提交本人简历，以及相关的证书和复印件
3、评选活动组委会收到所有参选人递交有效的申请表格后，分门别类的进行初步整理及安排采访
4、草拟→确定→发出→收集→整理与视频访问→递交评委
5、推报材料不齐全或不符合推报要求的人选，取消参评资格
配合媒体宣传（9月-11月初）广西日报、南宁晚报、广西卫视
推荐方式备注：
为保证此次活动的权威性，《金色年华》杂志将联合住朋网网进行“2012年度广西最具影响力的20位企业领袖网上评选，与此同时，《金色年华》杂志还将邀请具有影响力商学院教授、机构专家、财经媒体负责人、部分新兴企业CEO、EMBA学员共同组成的专家评审团对候选企业领袖进行评选。最后上榜的“20位最具影响力的企业领袖人”，将由网上评选的得票率以及专家打分进行加权获得
（二）确定候选人名单
1、组委会办公室对所有推报人选进行初步审核，并征求有关部门意见，将符合推报要求的提交评委会，确定候选人
2、活动评委会将通过文字叙述、会谈进行综合评定每个参会人员，并在各个不同指标下评选出50名入围名单
3、活动评委组将从入围候选人中选出最后的优秀得奖者30名
配合媒体宣传（11月）广西日报、南宁晚报、广西电视台、广西广播电台、南宁日报
企业领袖候选人入围条件：
最基本的一条：候选人所领导的企业主要经营活动在广西市场。在这个基础之上，只要符合下列任一条件均可候选：
候选人所领导的企业在本行业排名处于前三位；
候选人所领导的企业本年度经营状况保持增长势头，市场份额稳定或上升；
候选人所领导的企业本年度积极参与社会经济进程，是重大商业活动的主角或参与者；
候选人领导的企业是商业规则的创立者或颠覆者；
候选人本人是具备企业家精神的企业领袖
评选指标说明
“2012年度最具影响力的20位企业领袖”排行榜评选主要考察各位候选人的影响力。《金色年华》杂志将“影响力”定义为“拥有可以影响产业、资本市场、社会以及他人的能力”，这其中包括候选人所在企业的影响力以及个人的影响力。为了便于专家评选，我们将影响力简化为7个具体指标，分别是资本市场影响力、社会责任感、创新力、公众影响力、产业影响力、领导能力、前瞻性
“2012年度最具影响力的20位企业领袖”指标说明
资本市场影响力 候选人及所在企业在资本市场上引起的关注度和影响
社会责任感 候选人及所在企业2012年对于企业承担社会责任的能力和贡献
创新力 候选人及所在企业2012年的创新思维和商业表现
公众影响力 候选人及所在企业2012年在公众视野下的活跃程度，对主流阶层的影响
产业影响力 候选人及所在企业2012年的重大商业行为对所处产业及上下游的影 响力
领导力 候选人在2012年领导企业驾驭商业风险挑战管理天花板的能力
前瞻性 候选人在2012年的战略前瞻眼光及其商业表现