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岗位说明书
编号:版本号：C
岗位名称
常务副总
所属部门：
总经办
岗位描述
任职资格
一、教育背景
◆企业管理、工商管理硕士学位；
二、培训经历
◆接受过领导力、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等全方位的培训；
三、工作经历
◆5年以上中小型综合管理实战经验，其中至少担任过3年常务副总或执行副总职务；
四、技能要求
◆熟识掌握现代企业管理模式与管理技巧，具有丰硕的管理理念；
◆很强的工作执行力与各部门掌控能力，及良好的人际沟通技巧；
◆熟练运用各项管理工具，熟识各职能运营实操流程、职责权限；
◆丰富的企业文化建设、团队建设及管理制度建设知识；
工作关系
◆直接上级：总经理
◆直接下级：综合部经理财务部经理采购部经理；
工作职责
◆依照公司战略目标及发展战略规划与经营方针政策，制定各部门工作目标并组织实施；
◆协助总经理制定企业战略发展规划、及各项经营计划；
◆负责推动实施质量方针、质量目标；
◆负责改良企业文化，规范内部管理，明确各职能营运实操流程、工作职责及权限，确保公司整体良性运行；
◆负责完善、审定公司各项规章制度及各项内控管理措施，并监督执行；
◆主持常务综合管理例会，针对各部门发生异常问题进行协调、指导与裁定；
◆定期组织对特殊岗位及人员进行专业技能与管理理念方面的培训，并验证培训效果；
◆负责对外事务的联络、联谊、公关的组织安排与处理；
◆负责各类成本费用支出过程的监督与审核；
◆定期向总经理呈报常务工作总结报告及下阶段计划实施报告；
◆其他日常事务之统筹管理等。
岗位说明书
编号:版本号：C
岗位名称
销售总监
所属部门
销售部
岗位描述
任职资格
一、教育背景
◆企业管理、工商管理、经济管理本科以上学历；
二、培训经历
◆接受过营销战略管理、采购供应链管理或物流管理、经济法、财务管理等方面的培训；
三、工作经历
◆5年以上企业营销管理工作经验，其中至少担任过3年销售副总或营销总监、采购经理职务；
四、技能要求
◆具有超前的营销战略管理理念，熟悉市场营销战略战术及运营流程；
◆精通营销团队建设，有极强的团队管理技巧和才能；
◆熟识采购供应链运营作业流程及管控重点；
工作关系
◆直接上级：总经理
◆直接下级：销售分部部长
工作职责
◆依据公司总体营销战略规划，编制各阶段营销战略目标，并组织、推广、掌控实施过程；
◆负责营销系统的整体运营及营销团队建设、客户的维护管理；
◆制定营销系统管理机构设置方案、激励机制、工作规范并组织实施；
◆负责产品销售报价及相关合作协议合同的审批；
◆负责应收帐款的核查与审批；
◆主持营销协调会议，并针对过程异常及时作出协调处理；
◆
