一.转任基本条件
1、年龄在40周岁以下；学历为大专以上（特别优秀者可适当放宽）；
2.入司时间3个月以上；
3.最近3个月FYC≥1500元，保单持续率≥92%；
4.最近3个月无有效投诉；
5.通过转任考试。

对不符合以上转任基本条件者，在征得本人同意的前提下，可转为相应职级的营销员。

二、转任对照表
按AMIS中现职级及年资进行转任，转任对照表如下：
现职级
业务主任（6个月以下）
业务主任（6个月以上）
业务经理
高级业务经理
转任职级
收展员
收展主任
高级收展主任
资深收展主任
见习组经理
组经理
备注
转任人员的学历若在大专以下，不得转任主管；原为保全主管的人员可优先转任收展主管。

三、转任流程
1.收展人员填写转任申请表；
2.基层公司与个险销售部共同审核；
3.转任考试；
4.定级转任。

四、转任期考核
1.日常考核等同于各职级收展人员；
2.考核时，转任时间未满一个考核周期，则顺延一个考核期；虽转任未满一个考核期，但连续三个月的日常考核都在称职以下，则提前进行降级考核直至取消收展员资格。

五、转任后待遇
1.收展人员转任后的薪资待遇按转任后的相应职级执行。

2.收展人员转任后的年度展业奖标准：转任收展人员后的FYC总和/相应的月份*12个月，再对应年度展业奖标准核发。

六、其它
收展人员转任新办法中的收展系列人员后，原福利待遇一律终止，并服从公司的统一调配与续收件的重新分配。

XX人寿保险股份有限公司XX市分公司
原收展人员转任申请表
单位： 填表日期： 年月日
姓名
性别
出生日期
学历
营业单位
工号
职级（amis）
任职时间
拟转任职级
考核期指标状况
1．任现职时间 月；
2．个人最近个月累计FYC元；
3．个人最近个月保单持续率为 %；
4．个人最近个月有效投诉为 件；
5. 是否通过转任考试。

申请人签名：日期：
直接主管意见
签名： 日期：
收展区部经理意见
签名： 日期：
个险销部部
意
见
签名： 日期：