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社会保险制度培训教材25页PPT.ppt

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更新时间:2018/9/29(发布于山东)

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文本描述
社会保险制度 社会保险是国家通过立法强制征集专门资金用于保障劳动者在丧失劳动能力或者劳动机会时基本生活需求的一种物质帮助制度,是国家对处于丧失劳动能力或劳动机会的劳动者给予的物质帮助 【五险一金的概念】 五险:养老、医疗、失业、工伤和生育保险,即平时说的社保,“五险”是法定的 一金:住房公积金,“一金”不是法定的 【社保缴费基数】 最低标准是上一年基本工资的60%,最高是300%,北京市2013年的职工平均工资为4672元,那么最低缴纳标准就是2803.2元,最高缴纳标准14016元 【公积金缴费基数】 在岗职工基数不得低于当地最低工资标准,不得高于上一年度城市在岗职工月平均工资的3倍 【缴费比例】 养老保险是指为了保障劳动者因年老丧失劳动能力时,由国家或社会保证其基本生活需求,并提供社会性服务的社会保险制度 中国特殊的人口总量和结构特征及人口政策,使得人口老龄化问题对社会、经济的影响及对老年保障体系的压力远比其它国家大得多 按交费及领取的差异可分为两种四类退休金制度,各类退休金相互独立,整个体系呈现“碎片化”特点,其中城镇职工养老体系的覆盖面最广 社会养老保障体系 财政负担养老体系 职工社保养老体系 事业单位养老制度 公务员养老制度 城镇职工养老保险 农民工养老保险 费用来源 费用来源 企业和职工个人 国家财政(部分事业单位有自筹部分) 社会养老保险制度是国家根据人民体质和劳动力资源情况,规定一定年龄或条件,认定劳动者因年老或其它原因缺乏劳动能力,解除劳动义务,由国家和社会提供物质帮助,保障其晚年基本生活的一种社会保障制度 (国人部发[2006]60号文件) 机关及事业单位养老金领取 城镇职工养老金领取 灵活就业人员 单位缴费: 在职职工工资总额的20% 个人缴费: 本人上年月平均工资的8% 28% 统筹账户: 目前由各地市管理统筹帐户实行现收现付原则,当年的收费用于全社会当年的退休金支付 个人账户: 实行基金积累原则,记到个人名下,在退休或者死亡时领取 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发[2005]38号 20% 20% 8% 8% 1、各地缴费政策不一 2、缴费上下限为当地上年在岗社平工资的60%-300% 3、灵活就业人员缴费上下限部分地市有特殊规定