湖南利洁生物化工有限公司
利字办发〔2013〕13号
关于印发《湖南利洁生物化工有限公司协同 创新奖励管理制度》的通知
利洁生物各部门：
为了增强企业创新能力，构建企业的核心竞争力，充分调动员工的主观能动性，激发员工的潜力，结合本公司实际生产和管理的要求，经总经理室研究，现将《湖南利洁生物化工有限公司协同创新奖励管理制度》印发给你们，请遵照执行。

附件：湖南利洁生物化工有限公司协同创新奖励管理制度
附件：
湖南利洁生物化工有限公司
协同创新奖励管理制度
第一章 总则
第一条为充分激发员工潜力，有效推行协同创新，增强企业创新能力，构建企业核心竞争力，特制定本制度。

第二条本制度适用于各职能部门 。

第二章 奖励分类
第三条协同创新奖励分为产品创新奖、技术创新奖、管理创新奖、政府资金申报奖四类。

第三章 评定细则
第一节 产品创新奖
第四条产品创新奖总额包括创意奖、立项分析奖、小试奖、中试奖、工业化奖和上市管理奖。

第五条产品创意经产品创新评价小组评价，并依照规定程序审批后，按评定的产品创意等级奖励产品创意团队，其中A等奖2000元，B等奖1000元，C等奖500元，鼓励奖200元。

第六条产品立项分析经产品创新评价小组评价，并依照规定程序审批后，按评定的产品创意等级奖励产品立项分析团队，其中A等奖20000元，B等奖10000元，C等奖5000元，D等奖2500元，E等奖1200元。

第七条产品小试技术开发、中试技术开发的项目奖根据技术的创造性、新颖性、实用性、复杂性等经产品创新评价小组研究确定，报决策评审委员会批准后，在项目任务书中明确规定。

第八条产品创新奖总额按下列规定计提：产品规模上市（销售额50万元以上）后第一年按会计准则单独核算所得税前利润的12％提取奖金；第二年按会计准则单独核算所得税前利润的6％提取奖金。

第九条各阶段性团队所占产品创新奖总额的比例从下述方案中选择：创造性技术的小试团队、中试团队、工业化团队、上市管理团队分别占55%、25%、15%、5%左右；成熟技术的小试团队、中试团队、工业化团队、上市管理团队分别占10%、35%、35%、20%左右；在特殊情况下，经产品创新全过程的某一阶段性团队提议，产品创新评价小组在与各阶段性团队的主要成员充分沟通后，研究确定各创新阶段的奖金占项目奖金总额的比例，报决策评审委员会批准后执行。

第十条在发放新产品规模上市后第一年的效益提成奖时，扣减新产品规模上市前已经发放的创意奖、立项分析奖、小试奖、中试奖。

第十一条以外单位人员为主完成的产品创新各阶段活动的奖励额度在合作合同中另行约定。

第十二条跟踪模仿、从外部引进关键技术的产品创新，其奖励额度分别按常规标准的80%、30%左右奖励。

第二节技术创新奖
第十三条 重要技术改造（指主要原料改变、关键工艺设备等改造）奖总额包括技术改造创意奖、立项分析奖、小试奖、中试奖、工业化奖。

第十四条 重要技术改造创意经技术创新评价小组评价，并依照规定程序审批后，按评定等级奖励重要技术改造创意团队，其中特等奖3200元，A等奖1600元，B等奖800元，C等奖400元，鼓励奖150元。

第十五条重要技术改造立项分析经技术创新评价小组评价，并依照规定程序审批后，按评定等级奖励重要技术改造立项分析团队，其中A等奖10000元，B等奖5000元，C等奖2500元，D等奖1200元，E等奖600元。

第十六条重要技术改造小试技术开发、中试技术开发的项目奖根据技术的创造性、新颖性、实用性等经技术创新评价小组研究确定，报决策评审委员会后，在项目任务书明中确规定。

第十七条重要技术改造奖总额按下列规定计提：在保证产品质量不降低的前提下，节能类重要技术改造项目的奖金总额为项目验收合格后一年内降低成本（剔除因技改缘故使设备损耗加剧、人员增多、产能降低等因素后）总金额的8％，第二年为降低成本总额的4%；安全环保类重要技术改造项目的奖金总额根据项目的创造性、新颖性、实际效果由技术创新评价小组研究确定，公司决策评审委员会审批。

第十八条各阶段性团队所占重要技术改造奖的比例酌情从下