2013年述职报告 目 录 年度履职情况及成效 工作职责及目标 40% 20% 30% 5% 5% 工作权重 管理资源网保险资料下载网www.m448 培训组织目标： 参训率80%，课程执行率100% 工作效能 晋升职位胜任说明 C K E 所聘任团队现状XX本部培训部 专职讲师3人，1名中级讲师，两名初级讲师，讲师年龄结构合理，成长性强，培训管理和授课能力提升空间较大 培训部师资力量 组训11名，见习2名，组训老师经验略显不足，在组织发展和教育训练上技能提升空间较大 支公司组训力量 兼职讲师力量 兼职讲师40人，其中续期11人，三星4人，二星11人，一星25人 距离公司兼职讲师人力配比要求还有一定的差距，从讲师的数量上和质量上都有较大的提升空间 管理资源网保险资料下载网www.m448 未来工作规划及目标 结束语 做自己没做过的事情是一种成长，做自己不擅长做的事情是一种改变，做自己不敢做的事情是一种突破 在心态上，要学做石灰，越是遇到冷水，越要热气腾腾； 在工作上，要懂得改变，从专业技术的积累向管理能力的提升转变； 在思想上，要寻求突破，用眼光、格局、境界来决定未来 在可以预期的未来工作中，成长依然是我职业生涯不变的主题，请各位领导继续给予支持和信任！