广东分公司
2013年7月20日
迈向BBC
组织大破局
前言2013年，XX新商业梦想落地，在集团“年金做大，员福做强，延伸到个人养老、养老社区和高端医疗服务，深耕中高端客户，打造模式，成为集团产业链的关键环节，稳定的利润池”战略指引下，XX分公司全体将士在集团的战略指引下，充分发扬零点精神，勇于拼搏，用业绩续写XX辉煌。现将我们工作向董事长汇报：
XX分公司组织架构
后台
1-8月份经营工作总结
9-12月业务发展目标
养老XX三年发展规划报告提纲1-8月主要数据指标回顾：
非健康险累计8824万，累计达成全年任务70%，同比正增长，市场排名第三，系统排名第二。员福规模59870万，XX市场排名第一。集合到账累计10195万，达成率85%。在今年XX市场第一个招标的单一年金项目——XX出版集团，我们顺利中标，拿到投资管理资格，与XX农信、XX烟草保持紧密追踪，9月有望实现突破。汇享实现标保210万，系统排名第四。

2013年1-8月份工作亮点
千万平台建设
渠道发展区域均衡
中青班培训
电销事业部成立
大个险趋月平台提升：去年1-8月均平台1074万，今年月均平台达到1110万，月平台建设较去年实现正增长！
亮点一、千万平台建设取得成效
亮点二、渠道发展趋于均衡
非健599万
年度达成率43%
系统排名第十
直销渠道
银行渠道
中介渠道
综拓渠道
非健2986万集合到账10195万
非健年度达成率128%集合达成95%
系统排名第一
非健3146万
年度达成率51%
系统排名第三
非健2093万
年度达成率70%
系统排名第一
直销、综拓、银行实现正增长，银行表现突出，同比正增长142%，提前半年完成全年任务！
职级人力优化，职级占比差有效缩减。中高级占比44%，较同期提升26％
实
际达成
达成率
人力缺口
中高级占比44％
直销：增职级
银行：扩架构
中介：提占比
综拓：充人力
亮点三、组织发展地图持续优化