XX中支个人业务部 ——七月份个险方案 寿险经营的规律： 寿险经营的核心是人才经营 营销团队的铁律： 组织发展是唯一硬道理 组织发展的定律： 增员也赚钱 1、方案时间：7月1日至7月31日 2、方案对象：全体业务员 3、方案内容： 7月23日前，所增新人累计承保标保≥6000元，奖励推荐人500元；所增新人累计承保标保≥10000元，奖励推荐人1000元； 7月29日前，所增新人累计承保标保≥6000元，奖励推荐人300元；所增新人累计承保标保≥10000元，奖励推荐人800元； 第一部分：推荐人奖励 新增推动方案： 方案一：“强势新增，增加收入”七月份增员推动方案（1）所增新人必须完整参加由中支举办的首期新人培训班（7日—8日）并结训，且包含于中支当日（7日17:30分前）上报给分公司的新人参训名单中； （2）所增新人于当月20日考证上岗； 推荐人获得奖励需满足以下条件： 新增推动方案： 方案一：“强势新增，增加收入”七月份增员推动方案第二部分：新人上岗奖励 1、方案时间：7月1日—7月31日 2、方案对象：参加7月首期新人班新人 3、方案内容：新人于当月考证通过且上岗，获得100元培训费奖励+100元总经理鼓励奖。 新增推动方案： 方案一：“强势新增，增加收入”七月份增员推动方案 1