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基于发展培训体系构建与年度培训计划制定教材(110页).rar

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文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/8/16(发布于广东)

类型:金牌资料
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文本描述
基于企业发展的培训体系构建与年度培训计划制定
一、学习型组织与企业培训
学习型组织风生水起
1965年,美国哈佛大学佛睿思特(JayForrester )教授前瞻地提出了“学习型组织”这一概念。

1990年,美国麻省理工大学斯隆管理学院的彼得圣吉教授出版了著名的《第五项修炼》,具有划时代意义。

遍地开花的学习型组织
学习型组织风生水起
在美国
在欧洲
在日韩
在中国——90年代中期,传入中国
在中国的企业
在中国的社会
在中国的……
学习型组织产生的原因是什么?
1、竞争的加剧
空前的竞争态势
2、组织的变化
规模扩大,分散
3、工作的变化
复杂:简单= 80:20
4、知识爆炸引发学习的变化
最近30年产生的知识总量等于过去2000年产生的知识总和;
目前是每五年,知识总量增加一倍;
到2050年,目前的知识只占届时知识总量的1%。

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