人事政策与制度 培训目的 培训对象 培训时间 培训形式 培训师 了解公司人事政策与管理规定 新入职的全体员工 2小时 投影仪 专职讲师 课程说明 人事政策： 兴万家需要什么样的人？ 兴万家靠什么吸引并留住这样的人？ 人事政策 兴万家需要什么样的人？ 人事政策 1、激情投入： 对做的事情有激情我们才会调动自己的积极性把事情做好，才能享受成功的快乐。 前进的道路充满坎坷，有激情才能使自己正视暂时的困难，并战胜困难。 人事政策 2、诚实守信： 忠于自己的职业； 维护公司的利益； 勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 人事政策 3、善于学习： 学习所得是自己永远可以享用的财富，因此学习应主动； 善于发现一切可利用的资源（实际工作、资料、上级、同事），促进自己学习； 不仅自己学习，还要能帮助其他人学习。 人事政策 4、追求专业： 专业的人才对社会更有价值； 能为社会创造更多价值的人，能够获得更多的社会回报； 每个人都应该追求成为某个方面的专家，塑造自己精彩的人生。 人事政策 5、执行力强： “做比说重要”； “解决经营问题不过夜”； “第一时间把事情做对”； “态度决定一切”。 人事政策 6、正确的心态对待工作中出现的困难： 环境陌生（工作场所、条件、同事……） 不知道如何工作 突发事件 上司责备 不适应制度 人事政策