目录
第一章：前言 2
第二章、人力资源管理相关理论 3
（一）人力资源管理的定义 3
（二）人力资源管理与人事管理的主要区别 3
（三）人力资源管理作用 4
1.提高企业经营绩效 4
2.获取企业持续竞争优势 4
3.服务于其他部门 4
4.促进企业与员工共同发展，实现双赢 5
（四）人力资源管理的内容 6
（五）人力资源管理的目标 6
第三章、乌鲁木齐华丽世家商贸公司的现状 8
（一）公司的简介 8
（二）公司经营情况说明 8
（三）公司的人力资源现状 8
（四）公司的目标 9
第四章、乌鲁木齐华丽世家商贸公司人力资源管理存在问题 10
（一）人才结构不合理 10
（二）薪酬分配制度存在缺陷 10
（三）激励机制不健全 11
（四）员工的培训力度不够 11
（五）缺乏良好的工作氛围 12
第五章、乌鲁木齐华丽世家商贸公司人力资源管理存在问题的原因 13
（一）招聘程序不科学、不完善 13
（二）没有认识到薪酬制度的重要性 13
（三）公司人力资源管理的发展跟不上公司的发展规模 14
（四）企业对人力资源培训、开发重视不够 14
第六章、乌鲁木齐华丽世家商贸公司人力资源管理问题对策 15