新春主管研修培训 主任的角色定位与职责 有一个人坐热气球在天空中飘浮，不觉间迷了路，他把热气球下降少许，向地面上 的一位路人问路。对不起！你能否告诉我，我现在身处何方吗？你现在正坐在热气球上，离地面约3米。路人说。先生，我猜你一定是从事IT行业的。热气球上的人说。对啊！你为甚么会知道的？因为你给我的答复很技术性，但完全没有用。先生，我也猜猜你的职业吧！你一定是做管理的。路人说。对呀！你为甚么会知？Well！因为你不知自己在哪？也不知自己应往哪方走，但你却希望我帮你解决问题，你现在的处境和先前没有两样，但责任已归咎在我身上。 茫然-----这个行业值得我终身从事吗 焦急-----可以签单的客户在哪里 迷惑-----我还能做多久 烦躁-----很多问题我现在还解决不了 动摇-----为什么他们不认同或不签单 虚弱-----我是不是在求人 管理者 增员人 辅导者 不是高枕无忧 而应表率在前 以身作则：主任首先是一个标准业务员； 敢提要求：承担管理者应尽的职责； 尽职尽责：辅导训练提高留存机率； 组织发展：鼓励发展自当身先士卒；