释义：
坚持安全第一、落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律及标准；动用各种手段，预防和控制事故危害，消除隐患，做到标本兼治。

推进人本管理、实行全员参与：坚持以个人为本的管理理念，积极推行职业安全健康管理标准，加强职业安全防护，加强职业的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现生产、设备、工艺本质化安全；同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。

完善制度措施、消除隐患事故。建立健全安全生产规章制度和岗位作业标准，严格学习和执行制度，定期组织安全检查，积极发挥专业管理部门作用，开展隐患排查治理，坚持对危险源、危险部位、关键设备进行系统全面检查，及时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类隐患。

提倡科学发展、确保持续改进：坚持生产过程以安全为中心，加大安全科技投入，提高安全生产本质化；不断增强和改进安全工作，实现员工与自然环境的安全和谐。

本方针要传达给全体员工并告知相关方。

2、安全生产方针管理制度
1、为了进一步落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确公司的安全生产方向，加强公司企业安全生产方针的规范管理，特制定本制度。

2、本制度适用于张家港市锦力标准件制造有限公司企业安全生产方针的指定、传达、评审与修订等各个环节。

3、安全生产方针的指定由安全科负责指定，安全科长陆建良负责，其职责是：
①、负责组织制定符合本制度的安全生产方针；
②、负责按制度传达安全生产方针；
③、督促公司各培训安全生产方针；
④、及时组织评审和修订安全生产方针；
⑤、具体负责安全生产方针的考核工作；
4、制定安全生产方针必须符合下列要求：
①、安全生产方针要体现：遵守法律法规与其他要求，企业风险特点，伤害和冷疾病，预防财产损失，持续改进，安全与生产的关系；
②、安全生产方针要易于理解、体现企业安全生产工作主要目标与企业的核心业务相适应、表达管理层对安全生产工作的承诺。

③、安全生产方针要语言简洁明了，通俗医懂。

④、安全生产方针必须在显著位置张贴，作为职工岗前培训及再教育的内容，在职工的安全手册中应有安全生产方针的内容。

5、安全生产方针的指定要有员工参与并与相关方沟通。

6、安全生产方针指定好以后，要交给公司广大员工讨论，在广泛征求意见的基础上由安全领导小组大会表决通过。

7、安全生产方针通过后，要由公司总经理以文件形式签发。

8、安全方针签发后，公司各单位责任人要通过多种形式，认真组织广大员工学习和了解安全生产方针的内容及其含义。要求每个员工都必须熟悉和理解安全生产方针的内容及其含义。

9、安全生产方针必须印在公司简介手册、培训资料、现场安全手册上等，并在公司生产场所的显要位置墙上。

10、每年第三季度的安全领导小组大会，要对安全生产方针的使用性进行信号评议，如过半树成员认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，必须进行修订。

11、公司发生重大事件或内、外环境发生重大变化时，安全领导小组要在15个工作日内组织集中评议，如过半数成员认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，必须进行修订。

12、公司员工如认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，可通过员工代表提出书面意见，公司安全领导小组必须在15个工作日内给出答复。

13、公司安全领导小组作出制定或修订安全生产方针的决策后，安全科必须在15个工作日内完成安全生产方针的制定或修改工作。

14、修订安全生产方针必须符合本制度制定的安全生产方针的相关原则。

15、公司安全科要不定期对员工熟悉和理解安全生产方针的内容及其含义的情况进行检查，发现有不熟悉或不理解安全生产方针的内容及其含义的员工，第一次责成有关单位重新进行培训。

16、本制度的修改权和解释权属公司经理层会议。

二、组织机构和职责
一、安全生产管理机构设置的原则
组织机构设置除满足法律、法规、规定的要求外，还应遵循以下原则：
目标明确原则
管理服务原则
责权对等原则
统一指挥原则
因事于因人设置相结合的原则
二、安全生产管理机构的组织形式
安全管理机构的组织形式是根据生产经营单位的规模及行业危险性决定的。

组织机构的建立因符合《安全生产法》的要求，遵循组织设计原则，与规模、生产过程的危险性相适应、以保证实现安全管理的目标。为提高设立安全生产委员会。设立的安全生产委员会不是职能机构，而是协调机构。

三、安全生产管理部门人员的配置
建立一支精明强干、团结和谐的安全管理队伍、不仅需要一个合理的组织机构，更需要合适这个组织的安全生产