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抚松融鑫建设公司安全生产制度和操作规程(75页).rar

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文档格式:DOC(75页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2018/7/25(发布于吉林)

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文本描述
抚松融鑫建设有限公司
安全生产规章制度和操作规程
序 号
目录定期安全检查制度安全技术交底制度公司年度安全培训教育与培训制度职工伤亡事故报告制度班组班前安全教育、活动制度混凝土搅拌机安全生产管理制度氧气瓶、乙炔瓶安全管理制度平面刨安全管理制度塔式起重机安全管理制度配电箱及开关箱安全操作规程易燃、易爆物品管理制度施工现场防火管理制度
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各种机械设备安全技术操作规程
*
各工种安全技术操作规程
一、定期安全检查制度
(一)日常安全检查:
1、运行人员要按照运行规程的要求,认真做好交接班检查、定期巡回检查、设备起停前后的检查。遇有设备异常运行的特殊情况,应增加检查次数和特殊检查项目;
2、检修中的设备,每天开工前工作负责人应对现场安全措施检查一次;
3、每天早晨负责生产的部门主管、专业主管等领导和管理、技术人员等,要有重点的巡视生产现场,查阅有关记录,了解安全生产情况;
4、每天早晨上班后,检修设备责任人应对自己所管辖的设备进行一次检查,并查看运行设备缺陷记录簿,倾听运行人员的意见,及时消除设备缺陷并做好记录;
5、每周五上午,检修班长带领全班人员对所辖设备全面检查一次,并做好记录;
6、每月中旬,专业主管带领本专业技术人员对本专业所辖设备全面检查一次;
7、每季度第一个月中旬,生产管理部主管和各专业主管、有关技术人员、安全员等,对本部门主要设备、主要系统、关键部位进行一次检查;
8、要求综合管理部的消防人员,每月对生产管理部所有消防器材、设施进行一次检查,保证现场有足够、可靠的灭火器材。发生火警使用后应随时补充;
9、每逢元旦、春节、五一节、国庆节前,行政、安全及各专业,要组织进行一次防火(消防器材、火种)、防盗、防破坏的安全防范检查。

(二)季节性安全大检查: 根据季节性特点和安全生产中的薄弱环节,突出重点,定期开展群众性的安全大检查。查思想、查领导、查制度、查纪律、查设备缺陷。坚持以防火、防爆、防主设备损坏、防人身伤亡、防人员误操作、防污闪、防系统事故为重点。各级安全第一责任人必须亲自抓,做到有布置、有检查、有总结、有评比。

1、每年四~五月份,结合安全月活动开展设备迎峰渡夏安全大检查,重点是防雷、防污闪、防暑降温、防汛等; 2、每年六、七月份检查防汛工作,重点防止水淹厂房,防止设备事故。做好零米层以下的堵漏工作。加强干煤棚等的检查维护工作;
3、每年十月份开展冬季安全大检查,重点是防寒、防冻、防火、防小动物事故、防人身事故。室外管道、阀门的防寒保温、露天的登高扶梯防滑跌等必须在十一月底前完成。

4.季节性安全大检查组成人员:公司分管安全管理副总、两个部门分管的车辆主管、综合治理、各专业专工、消防责任人、部门专管、专职安全员、环保专员等人员。

二、安全技术交底制度1、工程开工前,应随同施工组织设计,向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底,使广大职工都知道,在什么时候、什么作业应当采取哪些措施,并说明其重要性。2、每个单项工程开始前,必须重复交代单项工程的安全技术措施,坚决纠正只有编制者知道,施工者不知道的现象。3、实行逐级安全技术交底制,开工前由技术负责人向全体职工进行交底,两个以上施工队或工种配合施工时,要按工程进度交叉作业的
交底,班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底,在下达施工任务时,必须填写安全技术交底卡。

三、公司年度安全培训教育与培训制度
(一)培训管理机构:
1.由办公室统一管理。

2.年度培训计划有办事处、班组逐级上报培训计划,办公室汇总,由公司主管领导审核、经理批准实施。

3.培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查。在实施过程中如需增补过更改,相关部门可提出书面申请,经办公室签署意见后交经理批准。

4.项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织培训。

5.其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。

6.新工人安全教育培训由办事处、班组长进行培训。

7.特种作业人员培训,操作工人持证上岗,由办事处负责组织联系有关部门进行培训,持证上岗率100%,按规定定期复训。

8.办公室按照年度的培训计划提出培训资金计划,公司经理审批,财务部门负责资金落实。

9.对每次培训的结果,各相关部门应填写培训计划实施情况记录,记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。

(二)教育和培训的时间规定:
1.企业负责人、项目负责人每年不少于30学时。

2.专职管理和技术人员每年不少于40学时。

3.其他管理和技术人员每年不少于20学时。

4.特殊工种每年不少于20学时。

5.其他职工每年不少15学时。

6.待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训。

(三)教育和培训的形式与内容:
1.新工人三级安全教育:
对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格方准上岗。

(1)公司级(办事处)。

(2)劳动保护的意义和任务的一般教育。

(3)安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。

(4)企业安全规章制度。

2.项目