财富与荣誉 丰厚的增员方案奖励 一支属于自己的团队 基本法的增员利益 基本法的管理利益（主任及以上） 跻身管理阶层 职级提升 财富与荣誉 《营业组主任奖励方案》 1、方案时间：2012年11月1日至12月31日 2、方案对象：全省A201（含）以上职级主管 3、方案内容： 以营业组在2012年11月、12月均达成合格组标准为前提，根据合格组在11、12月新增合格人数按以下标准进行奖励。 【特别说明】 （1）合格组指按《基本法》标准获得主任责任津贴的营业组； （2）按《基本法》标准获得经理责任津贴的营业部（即合格部），可根据直辖组新增合格人数，按对应的奖励标准进行奖励； （3）该奖励直接发放给业务主任，且合并佣金纳税。 只要你在11月1日-11月30日 所在营业组累积新增人员 在11月带单上号且合格