2、实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、 使用方案。
3、组织批准实施的新项目。
4、组织指挥公司的日常经营管理工作，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、决定组织体制和人事编制，决定副总经理，各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一 高效的组织体系和工作体系。
6、根据经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、 经营管理、技术顾问，并决定其报酬。
7、严格执行公司各项管理制度。决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10、抓好公司的生产、服务工作，对下属部门实施管理 。
11、既要强调领导权威，又要尊重员工的意愿，发挥“领导一班人”的作用，做好员工的思想工作，充分发挥员工的积极性和创造性。
12、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
13、完成其它工作任务。全面负责公司质量体系工作。
副 总 经 理 岗 位 职 责
1、对总经理负责、协调总经理抓好公司管理工作。
2、全面熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映并提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手。
3、协助总经理制定公司的各项经营计划、资源的配置、质量安全管理和相配套的规章制度，并定期监督检查实施。
4、组织学习和实施国家相关法律法规及标准，并对具体实施情况及时反馈总经理。
5、负责组织编制项目合同和预结算审查。督促纠正与预防措施的落实。
6、协助总经理组织实施对各有关部门的工作检查，完成总经理交办的其它任务。
总 工 程 师 岗 位 职 责
1、对总经理负责、协调总经理抓好公司工程技术工作。
2、全面熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映并提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手。
3、协助总经理制定公司的各项经营计划、资源的配置、质量安全管理和相配套的规章制度，并定期监督检查实施。
4、组织学习和实施国家相关法律法规及标准，并对具体实施情况及时反馈总经理。
5、负责组织编制工程项目合同和实施方案。督促纠正与预防措施的落实。
6、协助总经理组织实施对各有关部门的技术工作检查，完成总经理交办的其它任务。
工 程 技 术 部 主 管 岗 位 职 责
1、负责公司承接水利软件项目的方案制定和工程实施工作。
2、对公司承接软件项目从立项至项目结束进行系统的管理。
3、为承接软件项目做出具体方案。
4、按照方案的要求组织部门人员进行具体的设计开发实施工作。
5、积极协调配合用户及其它方进行现场软件的安装、测试、验收工作。
6、监督部门相关人员认真履行合同，确保合同的顺利进行，最大限度的满足顾客的要求。
7、组织对新技术、新软件的开发应用。
8、完成总经理交办的其它任务。
行 政 部 主 管 岗 位 职 责
1、协助总经理处理公司行政事务，协调好内部系统部门间的关系及其它合作单位之间的业务沟通。
2、根据总经理意见、组织召开公司的各种例会，并准备好议题，做好会议记录，做好会后的督办跟进检查工作。及时了解和反馈信息。
3、规范、准确、及时、安全地管理好公司的各项公文，包括拟稿审核、签发、打印、收发文、催办、归档等，并做好必要的保密工作。
4、协助总经理做好公司的对外公关及对外的各种日常接待、掌握市场和本企业营销管理状况及去向，为公司树立良好形象。
5、按总经理的要求，起草本公司综合性的业务报告、总结、计划、决议等公文函件。
6、抓好公司的治安、保卫、消防及车辆的管理工作。
7、为总经理管理好日常用的各种文件和资料，管理好公司的电话和办公设备的运用。
8、主动考虑、了解员工工作、生活方面的困难，为总经理决定提供依据，以解决员工后顾之忧。努力完成总经理交办的各项工作任务。
9、协助总经理做好公司各项规章制度的严格执行。
10、建立人才储备库，做好公司各类人才的选拔、培训及后备工作。
11、协助总经理按公司的奖惩方案去核准各部门的实际情况，配合财务部执行奖惩决定。
12、配合公司其它部门做好公司质量管理体系认证的内部审核工作。
财 务 主 管 岗 位 职 责
1、在总经理的直接领导下，具体负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
2、编制财务计划、会计报表、统计报表，负责搞好公司核算。正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料和财务状况分析报告，为总经理提供经营决策依据。
3、负责合同的管理，对供货合同、销售合同、各类工程合同的收付款方式、收付款期限、资金总额进行审
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