中国区域新人发展奖励计划 (NAF-08A版)
(全国除BJ北京分公司版本)
1. 应聘者背景条件:
1.1 全体保险营销员(含普通及高学历营销员):
1.1.1. 年龄在22岁至50岁之间及身体健康(备注:任何年龄低于22岁应聘者的录取必须获得总公司总裁的特别批准);
1.1.2. 无犯罪记录、没有受到刑事处理的记录;
1.1.3. 最好选择有一些工作经验的应聘者,但此非必要条件;
1.1.4. 应聘者应拥有积极向上的态度、有成功的强烈欲望、有持之以恒的毅力、成熟的个性及良好的人际网络;
1.1.5. 当使用《准保险营销员面试评分表》进行评估面试后应聘者总得分至少达到301分或以上。
2. 新人发展奖励计划期限:
2.1 新人发展奖励计划(NAF-08A版)将适用于2008年1月1日至6月30日与公司签署《保险营销员合同》并入系统的新人。本计划的奖励金额将在新人入系统后的第1个工作月至第12个工作月进行发放。
2.2 当本计划期限结束后,如当地分支机构需要继续推广本计划,将需要获得总公司。。。