首页 > 资料专栏 > 保险 > 保险经营 > 保险综合 > 人寿保险公司最新基本法资料下载(20个文件).rar

人寿保险公司最新基本法资料下载(20个文件).rar

资料大小:4258KB(压缩后)
文档格式:WinRAR
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/7/8(发布于广东)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
职场布置照片5张生涯规划基本法契约流程作业流程过程管理
001基本法.jpg
平安保险区域收展基本法晋升标准.jpg
国寿广东基本法架构利益分析表.xls
新华保险销售销售主任精力职级基本法简表.xls
阳光人寿保险基本法简表.xls
阳光人寿基本法C版简本2.0.xls
最新版本泰康2006基本法提高版内容介绍For 高阶.ppt
泰康人寿保险新版基本法喷绘2页.ppt
泰康基本法优势11页.ppt
电影非诚勿扰版基本法台词改编2页.ppt
中国人寿某地2010版基本法四季度套转过渡管理层培训主持稿串词4页.doc
中宏基本法新人发展奖励计划NAF08A版5页.doc
利用基本法发短信3页.doc
某保险代理公司基本法业务人员的基本管理办法全文11页.doc
某公司2009年下半年基本法特殊晋升方案2页.doc
基本法.txt

中国区域新人发展奖励计划 (NAF-08A版)
(全国除BJ北京分公司版本)

1. 应聘者背景条件:
1.1 全体保险营销员(含普通及高学历营销员):
1.1.1. 年龄在22岁至50岁之间及身体健康(备注:任何年龄低于22岁应聘者的录取必须获得总公司总裁的特别批准);
1.1.2. 无犯罪记录、没有受到刑事处理的记录;
1.1.3. 最好选择有一些工作经验的应聘者,但此非必要条件;
1.1.4. 应聘者应拥有积极向上的态度、有成功的强烈欲望、有持之以恒的毅力、成熟的个性及良好的人际网络;
1.1.5. 当使用《准保险营销员面试评分表》进行评估面试后应聘者总得分至少达到301分或以上。

2. 新人发展奖励计划期限:
2.1 新人发展奖励计划(NAF-08A版)将适用于2008年1月1日至6月30日与公司签署《保险营销员合同》并入系统的新人。本计划的奖励金额将在新人入系统后的第1个工作月至第12个工作月进行发放。

2.2 当本计划期限结束后,如当地分支机构需要继续推广本计划,将需要获得总公司。。。