岗位说明书
职位名称：经理

主要任务：
负责制定质量方针、工作目标，并确保质量方针与工作目标的实现。

下达相关决议事项，并拟定相关执行计划。

督促各部人员拟定各部工作计划，并检查计划执行情况。

拟定及修订本公司组织系统，决定人员配置数目及任用资格。

确定本公司内部授权程度。

签聘部门主管人员任用（或授权部属）及主管以下人员。

决定人才开发计划及考核、晋升、加薪等政策。

督导、检查、指挥及支援各部门主管及其部属完成工作目标。

主持协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。

亲临现场处理公司紧急事件。

评估各部门工作绩效，检查和修正各部门工作目标。

评估各部门主管的工作表现，检查及修正主管及其所属人员的责任。

直线领导所属部门主管。

主要职权：
综合治理本公司所有管理及企业发展事务，为本公司内部最高管理者，负责对公司的日常经营活动行使指挥权。

根据企业发展需要，设立助手或执行副总经理及高级文员职位。

主要职责：
对确立的年度产值目标完成情况负责。

对一切权利实施的正确性负责。

对用人的合理、公正、正确性负责。

对创建一流的企业文化和企业管理模式负责。

对本公司的产品质量和质量体系管理工作负全面责任。

工作关系：
向下关系：市场部、制造部、物控部、财务部、综合办、工程部、品质部
任用资格：
目前由老板自己代理。

如果招聘其他人员执行，其资格必须为大专企管本科以上学历，并有多年实际管理运作经验，并且具备相当的责任感，进取心，以及其他的如沟通能力、协调能力、领导能力，指挥能力、判断能力、培训能力和个人的人格魅力与团结凝聚力。

岗位说明书
岗位名称：执行助理
工作关系：
1、直接上级：总经理
2、直接下级：生产部主任、技术部、品管部、物控部主任、
3、虚线下级：统计、
工作目标：
保障生产体系的具体事务及光源经理授权相关事务的圆满完成。

四、岗位描述：
1、 根据总经理的总任务目标，分解生产任务，检查工作计划。

2、 出席总经理办公会议，接受总经理的咨询与计划布置以及执行各项决议。

3、 协调生产、质量、物控、现场的设备及人员。

4、 服务、支援各部部长及其所属人员完成工作目标。

5、 设计生产运作系统、物流系统、质控系统及相关配套流程。

6、 执行总经理交办的专案并协助研究、企划、分析与调整。

7、 生产体系工作中员工素质培训的宣传推动和考核；及其他工作的协调和配合。

五、享有权力：
1、有权检查生产任务的落实及工程、制造、品管、物控的配合程度及奖罚程度。

2、有权督促工程、制造、品管、物控、综合办的工作进度及执行情况与奖罚程度。

3、有权检查工程、制造、品管、物控、综合办的文件。

4、有权对生产外协、品管、物控的合同拟定签订情况进行检查、建议、修改、否决。

5、有权调动工程、制造、品管、物控、综合办的相关文件和人员、设备使用。

6、有权在指定范围内审批相关生产方面的事项；有权召开各部门的协调会议。

7、对制造、品管、物控等部门的人员任免有充分建议权。

8、对总经理决策有建议权。

六、主要责任：
1、 对生产交货期的及时完成负责。

2、 对生产中出现问题的解决效果和及时性负责。

3、 对生产出来的产品质量负责。

4、 对生产工作中的设备安全运行负责。

5、 对生产计划的合理制定和及时安排负责。

6、 对有关生产需求的合理调度负领导责任。

7、 对相关生产的服务和支援的及时性负责。

8、 对下属工作差错负领导失误责任。

七、任职要求：
学历：大专或中专以上学历；身体健康；性别男性。