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A/01规范类
LSC-ZJB-001龙升公司工作程序规范
总9页
阅读要求
熟悉

第 1页
阅读范围
全公司

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生效日期

第一章 行政部
第一条招聘录用
招聘录用程序可分为：申请、招聘、考核、培训、录用、上岗。①申请程序：　1、申请部门填写申请表。　2、申请表报主管领导审批。　3、申请表报行政部审批。　4、申请表报总经理审批。　5、申请表转入行政（人事）部进入招聘程序。②招聘程序：行政(人事)部根据申请表的要求，通过各种渠道选拔公司需要的人才。③考核程序：行政管理部与申请部门共同对应聘者进行专业考核及素质考核。④岗前培训程序：1、行政人事部负责对企业历史、公司规章制度、员工素质的培训工作。2、员工所属部门负责对专业知识、员工工作程序的培训工作。3、培训后进行考核，行政人事部、申请部门通过后进入员工档案存档。⑤录用程序：行政管理部与应聘者签订聘用合同。⑥上岗程序：应聘者通过以上程序后上岗工作。⑦其它规定：　1、招聘时注意给应聘者良好的企业形象。　2、对应聘者考虑的因素：（1）上一个工作岗位；　（2）上一个工作习惯；　（3）应聘者在原单位的工资水平；　（4）工作历史（避免选择过多跳槽的人）；　（5）受教育程序（不仅学历，还有在以前企业的受教育程度）；　（6）对未来的前瞻性（理想）；
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　（7）道德品质；　（8）人际关系。第二条 福利活动申请程序①行政部按规定提写福利活动计划申请，写明内容、用款、姓名、日期。②行政部主管将福利活动计划报总经理审批。③总经理批准后，交行政办执行，完成申请程序。第三条打印、传真、复印程序
申请人填写《传真申请单》、《打字、复印申请单》→行政部主管→办公文员。

第四条图书资料借阅程序
① 借书（资料）→办公文员处登记。② 办公文员按《图（资）管理规定》期限催还。③ 绝密资料→行政主管→总经理审批。（绝密资料参照保密制度管理规定）第五条 请假程序①请假人→行政部取单→请假人填《请假单》→部门主管→行政部主管→总经理→办公文员按《考勤制度》执行。第六条 出差程序
①出差人→行政部取《外出申请单》→部门主管→总经理→财务借款②出差人→行政部取《请假单》按请假程序→办公文员考勤备案第七条 车辆维修及外借程序①申请人→办公文员→填制请修审批单→询价、比价→财务借款②车辆外借申请人→办公文员取借车审批单 → 1天内由行政主管审批→超过一天报总经理审批→送至办公文员留存统计第八条 离职程序
离职人员→行政(人事)部取《离职申请表》→主管领导审批→分管领导审批→行政部主任→总经理审批→行政(人事)部文员取《离职人员手续清单》→按清单内容依次办理手续→财务→行政(人事)部存档
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第九条油票申领程序
①申领人持行车登记本→行政部主管审批→行政部文员审核发放油票②办公部文员每月底审核车辆公里表数。第十条 奖罚程序①主管领导填写奖罚单，注明奖罚内容、金额、奖罚时间、申请日期、被奖罚人意见、主管领导意见。②主管领导将奖罚单报与行政部主任审批。③主管领导将奖罚单报与总经理审批。④审批后主管领导将奖罚单交财务部一份执行，交行政部一份存档。第十一条 报废程序①申请人填写《报废申请单》，注明名称、规格、型号、数量、报废日期及购买日期。②申请人将《报废申请单》报主管领导审批。③审批后，申请人将《报废申请单》及报废物品交财务部。④财务部成本核算员对《报废申请单》及报废物品进行审计、审核、财务主管批准。⑤申请人将《报废申请单》报财务部会计报帐，完成审批程序。

第十二条 出入库程序①入库程序　1)、保管员依据收到物品名称、规格型号、数量开据入库单。2)、如果是赊帐材料，材料员应告知保管员，保管员在入库单上注明赊帐字样。3)、工程材料由工程负责人复核，办公材料由行政部负责人复核。②出库程序　1)、工地材料出库程序（1）班组长填写出库单(领料单)，注明名称、规格、型号、数量、领料人签字。（2）下班时班组长审核当日材料返库情况和使用数量，填写在出库单上，交保管员审批。（3）审批后交工程负责人审批，完成出库程序。