把脉团队 一、团队发展的症结 团队发展不上不下； 团队人员失多增少； 团队业绩时差时好； 团队出勤今人苦恼； 一、团队发展的症结 1、 保架构痛苦； 2、 被组员气的要跳楼； 3、带团队很累； 4、凡身都是病态； 一、团队发展的症结 4、团队为何不出勤； 5、增不到好员； 6、属员不服； 7、无能力育成主管；