岗位名称：技术部经理岗部门名称： 技术部岗位编码：室 名 称：岗位定编：1人直接领导： 总经理撰 写 人： 周云 核 准 人：岗位职责：负责公司内部软硬件的支持；负责手机游戏程序项目开发；；；；。

二、工作描述：工作一：工作名称：专管员队伍建设、经营与管理（占总工作量50%）工作内容：按岗位要求持续地筛选适宜人员上岗；部门内早夕会、周例会、月例会经营与管理；专管员综合素质与技能的提升；专管员业务指标的分解与落实追踪。

工作二：工作名称：渠道开拓及关系维护 （占总工作量30%）工作内容：已开渠道各层级关系的维护，全面提升合作层次，达到“三赢”；拓展未开渠道，增加营业网点，提高市场占有率，扩大市场影响；全面提升产品品牌在当地的知名度；工作三：工作名称：内部工作的协调、沟通 （占总工作量10%）工作内容：公司、三级机构精神上传下达；各经营区域综合协调平衡发展；

工作四：工作名称：完成公司下达的业务指标 （占总工作量10%）工作内容：1. 根据经营情况，指导专管员及时制定适宜的渠道业务竞赛方案并追踪落实；2. 配合总、公司的精神，制定专管员的业务奖励方案并指导、追踪落实；3. 搭建并提升业绩平台，全面推动专管员业绩提升与晋级。

三、工作关系：报告工作对象：公司分管总、机构总及班子领导监督管理对象：专管员、内勤工作合作对象：各系列、各部室接触的公司外部部门和人员：银行、同业、客户、政府人员等

四、岗位权限：贯彻公司经营方针，制订本部门计划目标与策略，并组织落实；负责与银保有关的各部门、各协作单位的联络、沟通与协调；对专管员、内勤工作的指导、跟踪检查与评估；处理本部门银保突发性工作

五、岗位要求：教育：大学本科学历；工作经验：2年从业经验；专业培训：总公司岗前培训；专业技能：较强的文字处理能力、语言表达能力；具有较强的统筹规划能力、管理能力和协调能力；具有银行、保险工作经验，熟悉公司各项产品其他：保险基础知识、法律知识、金融政策。

六、岗位基本量化KPI指标：

中国平安人寿保险股份有限公司杭州分公司岗位说明书