中山华帝燃具股份有限公司管理职种任职资格标准北京正略钧策企业管理咨询有限公司2007年7月目录1 任职资格标准——基本条件 12 任职资格标准——专业成果 23 各级别行为标准及能力标准(必备知识和专业技能) 33.1 初级管理者 33.2 中级管理者 83.3 高级管理者 123.4 特级管理者 164 附录 204.1 职种关键工作拈 204.2 资格级别定义 214.3 各级别行为要项 221 任职资格标准——基本条件资格级别名称相关专业（任职领域）工作经验学历或同等学历领导团队特级管理者6年硕士以上曾领导与华帝相应任职领域同等规模大小团队8年本科以上10年专科以上高级管理者4年硕士以上曾领导与华帝相应任职领域同等规模大小团队5年本科以上6年专科以上中级管理者2年硕士以上曾领导与华帝相应任职领域同等规模大小团队3年本科以上4年专科以上初级管理者1年硕士以上曾领导与华帝相应任职领域同等规模大小团队2年本科以上3年专科以上注：《任职资格标准——基本条件》内容为初步方案，需要进行评审确认。2 任职资格标准——专业成果成果资格级别名称培训经营业绩专业论文特级管理者年度提供专业培训累计36课时以上任职领域内最近3年经营业绩无亏损 ；为公司的发展作出突出贡献，如避免公司遭受较大数额的经济损失；评审期内以公司名义在省级管理杂志发表论文最少为2篇或有其他的专著出版高级管理者年度提供专业培训累计24课时以上－评审期内以公司名义在省级管理杂志发表论文最少为2篇中级管理者年度提供专业培训累计12课时以上－评审期内以公司名义在省级管理杂志发表论文最少为1篇初级管理者―－－注：《任职资格标准——专业成果》内容为初步方案，需要进行评审确认。