员工手册序 言欢迎您加入重庆凯盈服饰有限公司本公司经营范围主要是销售时尚男女服饰和鞋包、饰品等。本公司之所以能在激烈的市场竞争中不断发展，除了正确的经营方针外，全依赖一个集中的优秀人。今天您成为其中一员，希望能与公司建立起友好的合作关系，与公司共同努力，创造美好的明天。在这里，公司将赋予您广阔的事业发展天地，您可以充分发挥自己的聪明才智，也可以勤奋工作，从普通员工成长为一名优秀的管理人才。希望您在投入工作之前，认真仔细地阅读本手册，上面清楚地列明了公司的各项政策、福利和管理制度，这是达成公司与员工开始良好合作的基本途径。本公司根据国家政策及企业发展进程，保留对本手册之修改权利，本手册修改权和解释权属于公司最高权力机构。公 司 简 介公司中文名称：重庆凯盈服饰有限公司、公司品牌： ZN YO YO 潮尚 公司简介：重庆凯盈服饰有限公司成立于2011年，主要业务是销售时尚男女服装，鞋包，饰品等。重庆凯盈服饰有限公司以“创建知名品牌、美化人们生活、满足市场需要”为永恒的追求，针对市场需要创立的“ZN” 、“YO YO”品牌时尚男女服饰是公司现有最基础的核心资源；具有高度责任意识、创新精神、敬业精神、团队精神、讲究效率的员工是公司最大的财富；建立以顾客利益为导向的人性关怀目标，坚持诚实、守信、理解、平等和尊重的原则，与客户建立真诚合作的伙伴关系、共同发展，实现双赢，是公司的核心价值观。面对市场激烈竞争的环境和日益复杂多变的市场需求，重庆凯盈服饰有限公司以时尚的产品、较低的价格、快速的流通、真诚的服务，积极迎接挑战。聚集现代最优秀的人才和文化、建立最科学的管理体系，不断完善自我、超越自我、持续进步、再创辉煌！企业精神：团结——建立一支相互理解、精诚合作的团队；创新——不断开启思维，超越自我，与时代同步；高效——节约时间就是降低成本，就是节约资源，就是创造财富；学习——吐故纳新，汲取精华，提升价值，创造未来。公司信条：以人为本，共同追求——即在企业内部，建立一个以人本管理为基础的良好机制，在员工实现个人价值最大化的追求中，实现企业利益最大化的追求。以客为先，共创未来——即在企业外部，时刻以满足客户的需求为出发点，寻求与客户的共同繁荣、共同发展，在不断满足客户需求的过程中创造企公司管理原则公司全体员工在工作中都应遵循如下管理原则：统一领导、层级管理的原则公司各部门均服从公司最高决策层的领导，统一执行决策层的各项决策；各级员工在工作中必须接受直属上司的管理，服从直属上级的命令，各级管理人员只对直接下属拥有指挥权。有章必循、违规必究的原则每位员工均须严格遵守公司的各项规章制度。如有违反，公司必须根据有关规定追究其责任或给予处罚。目标管理、考评奖罚原则各级部门、每位员工均须以完成自己的工作目标为基本工作准则，以工作态度和绩效考评结果为奖罚主要依据。择优任用、竞争上岗的原则在建立合理的激励机制和科学、客观的考评体系的保障下，根据每位员工的德、能、勤、绩选拔相对优秀的人才，对考评结果处于末位的实行淘汰、以竞争上岗为选拔管理人员的基本原则。时效第一、满负荷工作原则公司部门设置以精简为原则，人员岗位设置以饱和工作为原则；各项工作必须在规定的时间内完成，讲究时效。以人为本，全员参与的原则公司坚持以人为本，承认人的价值，承认人的差异，承认人的追求，努力创造全员参与的环境，实现人的价值，开发人的潜能。