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平安人寿保险增员与选择课程培训讲义(86页).rar

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更新时间:2018/5/10(发布于湖南)

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文本描述
增员与选择 为什么要增员天职军人的天职保家卫国医生的天职治病救人我们的天职……销售保单为更多的家庭送去祥和与安宁寻找合作伙伴给更多的人提供一个实现梦想的舞台制度是获得最大利益的根本财富的分化来源于对制度的运用制度就是游戏规则制度没有好坏,关键是发挥其最大的功用制度是获得最大利益的根本《基本法》-利益分配的机制快速组织发展持续稳健经营做大做强团队快速晋升借助他人的时间、精力、智慧成就自己的事业下君者,用已之力;中君者,用人之能;上君者,用人之智。 ——《孙子兵法》致富的奥妙:创造复利21世纪的致富工具到底是什么? 我们每天都在读李嘉诚成功致富之道,我们学习他逆向思考模式和努力不懈的精神,却无法复制他致富的本质?李嘉诚致富的真正原因是什么呢?Hatchinson(长江黄浦集团)有15万名的员工。他们每天工作8小时,他每天就有120万小时在创造财富。 反观你我一生的投资报酬率。一天只有8个小时,每星期工作5天,一年有2周假期,50个星期工作。如果从25岁工作到65岁,而且不能提早下岗,公司中途不能倒闭,你就有8万个小时在工作。然而,我们与李嘉诚最大的不同是他的一天是你我的15辈子。如果你有他的逆向思考模式,也有他吃苦耐劳的精神,却没有他15万名的员工,你永远也无法复制他的成功。小 结 寻找合作伙伴和销售保单是我们的天职,当我们尽到天职时,也在有效地运用基本法,来获得最大利益,而且借助他人的时间、精力、智慧成就自己的事业,真正达到“助人达已,和谐幸福”。