课程大纲增员的目的增员的好处我们的顾虑成功的增员观念面临的问题迅速搭建架构，扩充人力加强队伍的稳定性提升主管的管理能力培育优秀人才提升团队绩效增员的目的课程大纲增员的目的增员的好处我们的顾虑成功的增员观念面临的问题增员的好处提高个人收入合作的机会公司和单位发展的机会增加客户来源的机会课程大纲增员的目的增员的好处我们的顾虑成功的增员观念面临的问题本资料来自 www.m448我们的顾虑竞争对手太多增员太难业务员已经太多了市场已经饱和我不想当主管课程大纲增员的目的增员的好处我们的顾虑成功的增员观念面临的问题观念一：认识自己我是谁我有什么我想要什么我能够做什么成功的增员观念观念二：借力成功下君者，用己之力中君者，用君之能上君者，用人之智成功的增员观念观念三：事情总是在发展在发展中发现问题，在发展中解决问题成功的增员观念课程大纲增员的目的增员的好处我们的顾虑成功的增员观念面临的问题面临的问题主管自身魅力不足，成为高素质人才引进的障碍团队增员氛围不浓厚，只有少数人在行动增员渠道单一，效果无法彰显对属员只有要求，缺乏指导方法面谈缺乏技巧方法，没有内涵；对产品和基本法不熟悉，只有激情；拒绝处理乏力提高管理技能，以服务代理管理，以辅导代替领导，加强职场训练，走专业管理之路。塑造积极的团队文化，团队的文化就是主管的文化，文化代表一个团队的性格，性格决定命运。面临的问题增员氛围的塑造：公司、产品、基本法优势宣导（二次早会、夕会、恳谈会、沟通、面谈）增员者利益的宣导人心工程——团队凝聚力、向心力、归属感创造追随——榜样的力量成功激励成功（分享）面临的问题推荐人增员七要点：需要您的帮助描述工作内容被增员者的轮廓被增员者在中国人寿能得到的中国人寿的培训体系及优势说明增员是由双项选择的过程那么……您认识谁呢？面临的问题结交一个人意味着者打开 250扇窗每个人都是一个增员市场面临的问题