点燃思考：增员—想说爱你不容易 只有大投入,才有大产出只有大组织,才有大营销只有定好位,才能有地位只有新思路,才能有出路营销秘笺：市场上的难度被增员者的难度增员者的难度增员的难度 是孤军奋战苦苦挣扎？还是团队协作，步步为赢？ （一）增员对于公司  —永续经营 二）增员对于个人—前途？ 途钱？ 给自己八个增员的好理由1、合作的好处2、增员是增加业绩的不二法门3、增员是借力，可以突破各禁区的业务4、增员带人可以使自己快速成长，更坚强 工作 5、增员 生存（造林之山不会崩，增员之人不会垮）6、增员 晋升7、增员 造福8、增员 源、元、缘、援、园、圆、远本资料来自 www.m448 （三）对被增员者1、提供就业机会2、提供实现自我价值舞台 （四）小结利 > 弊 — 增员启示：好东西与好朋友分享！ 增员的方法与技巧 增员模式的建立是寿险经营的一切是组织之源确定源源不断的组织力 选才三要素有赚钱欲望有企图心有工作意愿 （一）增员目标四大诉求1、量大质优2、道不同不相为谋3、不要刻意找没事做的人4、各行各业的成功人士 （二）理想营销五大优势1、产业前途2、合理报酬3、晋升机会4、个人成长5、工作价值 （三）寿险从业人员六大特征1、充满自信2、具备丰富常识3、高度的亲和力4、深远的影响力5、良好的沟通能力6、承受挫折的素质