单元主题太保培训体系介绍与落实学员手册全方位的培训架构LIMRA（美）优点： 受限处：本土化程度不够引进费用太高资料繁复，重点有时不明显Allied Dunbar (英)优点: 受限处:1、市场环境与业务代表资格认定不同，培训考量点有差异2、市场实证资料较欠缺Kinders(美)优点： 受限处：以高度个人魅力的授课模式，他人难取代课程偏向实务操作与问题解决，但缺乏整体培训传承架构台湾同业优点： 受限处：地域限制，视野相对较窄部分与大陆有差距有一定程度的文化冲突主任以上课程不足大陆其它同业：优点： 受限处：区隔不明显训练方法相对滞后只有部分课程缺乏完整性销售成功模式Sales Effectiveness Model经营管理成功模式Management Effectiveness Model讲师成功模式Trainer Effectiveness Model组训成功模式RST Effectiveness model