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MBA毕业论文_SWS农村信用社经营者激励约束机制研究(68页).rar

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文本描述
MBA毕业论文《SWS农村信用社经营者激励约束机制研究》(68页).rar摘要 SWS农信社是SC省MS市SWS县的农村信用联社,是按照"产 权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的原则改造的非上市股份 合作制企业。其公司制度是以所有权和经营权相分离为基础的委托代 理制度。委托代理制度将给企业营运带来一定的风险。建立"激励约 束机制"的根本目的在于促进经营者为股东利益服务。 本文采用定量分析、定性分析和实证分析相结合的方法、利用管 理学和经济学的理论和方法,在前人大量研究的基础上,借鉴和吸收 西方现代公司委托代理理论的思想,以SWS农信社作为研究对象, 就其经营者激励约束机制的现状进行研究,分析其存在的不足,设计 SWS农信社经营者激励约束机制改进方案,提出改进方案实施的条 件。 本文基于"提出问题~分析问题~解决问题一提出解决方 案的先决条件"的思路,对SWS农信社进行实证分析。全文分为六 早。 第一章:导言。选题背景和问题提出,陈述研究目的及意义和国 内外研究动态。 第二章:相关理论与评价。相关概念界定及文献综述。 第三章:提出问题。陈述SWS一农信社的经营者激励约束现状, 提出进行再设计的必要性。主要运用管理学、现代经济学的企业激励 约束理论和委托代理理论,使用定量分析法、定性分析法、对比分析 法和实证分析法。 第四章:分析问题。主要分析了影响SWS农信社经营者激励约 束机制的内外部因素,并对其进行SWOT分析。主要运用经济学和 管理学原理,使用.SWO丁分析法、逻辑归纳法和实证分析法。 第五章:解决问题。主要探讨SWS农信社经营者激励约束机制 的改进方案设计,指出设计原则,提出改进方案。主要运用经济学和 管理学原理,使用定量分析法、逻辑归纳法和实证分析法。 第六章:提出先决条件。主要探讨改进方案的实现途径。包括完 善市场环境、健全监督手段等外部环境及加强内部公司治理和完善产 权结构等内部环境。 通过对SWS农信社经营者激励约束问题的研究,认为SWS农 信社经营者激励约束机制取得一定成效,但仍需改进。建立适宜的营 运环境和运用有效的监督手段是企业经营者激励约束的前提,引进经 营者的市场化选择机制势在必行,文化激励必不可少,解决经营者老 有所依是必须的,"年薪制+股权激励"是当前SWS农信社经营者报 酬激励模式的最优方案。 关键词:农村信用社经营者激励约束机制