《企业组训人员之角色定位培训ppt课件》(36页).rar組訓人員之 角色定位 中保人壽營銷經理培訓班 　　　　課前探討一 一、我單位組訓人員現有主要 　　　　　　　　工作內容為？ 二、我單位對組訓人員的期望？ 中保人壽營銷經理培訓班 　　　　課前探討二 一、單位組訓人員對單位認同 　　　　感、參與力或歸屬感？ 二、我公司給予組訓人員之前 　　　　程(職涯)規劃？ 中保人壽營銷經理培訓班 營銷主管對 組訓人員之 角色定位與期望 中保人壽營銷經理培訓班 研討主題： 營銷主管對組訓人員之角色定位與期望 第一單元、營銷主管對組訓人員角色 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　定位 第二單元、國泰組訓人員工作施作 第三單元、營銷主管對組訓人員之期 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　望 第四單元、問題提出 中保人壽營銷經理培訓班 第一單元、營銷主管對組訓人員 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　的角色定位 一、職能定位 二、單位成功鐵三角 三、任務派予與授權 中保人壽營銷經理培訓班 第一單元、營銷主管對組訓人員角色定位 一、職能定位： 幕僚長、教育長、組織長、營業企劃員、執行長…. 中保人壽營銷經理培訓班 第一單元、營銷主管對組訓人員角色定位 一、職能定位： 營銷主管的經營管理幕僚長， 營銷單位的教育訓練官， 組織發展、管理的舵手，　 經營企劃提案人， 各項業務推動、活動管理的執 　行者…. 中保人壽營銷經理培訓班 第一單元、營銷主管對組訓人員角色定位 ※、組訓新職能定位： 　　　　　1.由幕後走到幕前 　　　　　2.由後勤走向戰鬥 　　　　　3.由靜態走向動態 　　　　　4.由定點管理到走動管理 　　　　　5.由單一化到多元化 　　　　　6.由消極等待到積極主動 中保人壽營銷經理培訓班