《保险营销部增员聘才及功能组运作方案》(2个文件).rar关于试行A营销服务部（筹）增员聘才方案的请示 　 分公司总经理室： 为了打造合众公司进入市场筹建的优势，吸引更多优秀人才的加盟，保证机构筹建的顺利进行，促进机构业务的快速发展。根据目前市场的具体情况，特请示试行A营销服务部（筹）增员聘才方案（见附件）。 事项紧要。妥否，请于批示！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　A营销服务部（筹） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00九年九月二十二日 附件：A营销服务部（筹）增员聘才试行方案 　　　　　　A聘才案费用测算表 A营销服务部（筹）增员聘才试行方案 一、 目的： 为了打造新公司进入市场筹建的优势，吸引更多优秀人才的加盟，保证机构筹建的顺利进行，促进机构业务的快速发展。 二、 具体内容： 经理财补 筹备津贴 月份 第一月 第二月 第三月 第四月 第五月 第六月 5000元 固定底薪 金额标准 3000元 领取条件 正常出勤 有效人力≥10 绩效底薪标准 3000元 3万标保 4万标保 6万标保 6万标保 7万标保 7万标保 3500元 　 　 　 7万标保 8万标保 9万标保 4000元 　 　 　 　 　 　 月份 第七月 第八月 第九月 第十月 第十一月 第十二月 固定底薪 金额标准 3000元 领取条件 有效人力≥10 绩效底薪标准 3000元 7万标保 8万标保 8万标保 8万标保 9万标保 10万标保 3500元 9万标保 10万标保 10万标保 10万标保 11万标保 12万标保 4000元 10万标保 11万标保 12万标保 13万标保 15万标保 18万标保 说明 1、有效人力:指标准保费≥500元；