《宏毅地产新员工试用期考核评价表》(xls).rar 宏毅地产新员工试用期考核评价表 本表用于新进员工入职五个月进行试用期考核评估，作为试用期间工作表现重要依据，请于　　　　年　　　　月　　　　日前完成，并归还人力资源及行政部备案,谢谢! 　　姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部门：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　职位： 入职日期：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　试用期间： 本表用于对新进员工试用期内工作表现和能力态度进行评价，请对表中所列评价因素作出客观评判。 评价维度 评价因素描述 评价等级 评价结果 评价等级 自评 上级评价 A B C D E 一、工作技能 岗位必备知识、经验和能力的集合，并能将其灵活应用于业务需求及解决问题。 ＂A　满足业务发展需要，能独立解决工作中遇到的复杂问题，知识、 　　经验及能力均超出岗位要求＂ 0 ＂B　满足业务发展需求，在上级指导下解决工作中遇到的复杂问题， 　　部分技能超出岗位要求＂ ＂C　基本满足现阶段业务需求，独立解决工作中遇到的常规问题，具 　　备岗位必备技能＂ ＂D　基本满足现阶段业务需求，但在遇到问题时经常需要借助上级指 　　导方可完成＂ ＂E　难以满足现阶段业务需求，接受指导和培训后仍然没有明显的改 　　善＂