《万里通天线器材公司绩效考核策划方案》(20页).rar 中山万里通天线器材有限公司 绩效考核方案 版次 　 文件编号 　 页次 共4页　　第1页 分发编号 　 发行日期 　 1.　目的： 为了创建企业内部竞争机制,激励干部努力工作，奖勤罚懒,优胜劣汰，达到工作业绩和工作能力的提升，确保公司战略目标的实现，从而增强企业竞争力，特制定本方案。 2.　考核对象： 2.1、一级考核对象：所有部门主管。 2.2、二级考核对象：所有部门员工。 3.　考核周期： 季度绩效考核和年度绩效分折算。 4.　考核机构： 4.1　、成立绩效考核委员会和考核执行小组： 主任：XXX 副主任：XXX 执行副主任：XXX 委员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX和单位负责人 考核委员会下设考核执行小组： 执行组长：XXX 一级考核组员：XXX、XXX、XXX、XXX 二级考核组员：XXX、XXX和部门主管 4.2　、考核委员会人员职责：