《诺捷家具员工职业能力测试量表》(doc).rar 日常生活和职业活动的观察和研究都证明，人的职业能力各不相同，有人善于言语交谈，有人善于操作，有人善于理论分析，有人善于事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样的，各种职业对从业者的能力要求亦各不同，有的需要言语能力，有的需要计算能力，有的需要动手能力，大多数职业需要几种能力的综合。 □ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　职业能力测试 评分说明 职业能力的评定采用＂五级量表＂：强、较强、一般、较弱、弱。每级评定都有相应的权重参数，将评定等级乘以权重参数，然后把六项娄值加起来，再除以六，就得到一组评定的等级分数。 如： 第一组 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　强　　　较强　　一般　　较弱　　弱 （1）善于表达自己的观点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（对）　（　）　（　）　（　）　（　） （2）阅读速度快，并能抓住中心内容　　　　　　　　　　　　（　）　（　）　（对）　　（　）　（　） （3）清楚地向别人解释难懂的概念　　　　　　　　　　　　　　（　）　（对）　　（　）　（　）　（　） （4）对文章中的字、词、段落和篇章的理解、分析和综合的能力 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　）　（　）　（对）　　（　）　（　） 　　　　（5）掌词汇量的程度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　）　（对）　　（　）　（　）　（　） （1） 中学时你的语文成绩各等级次数累计　　　　　　　　（　）　（对）　　（　）　（　）　（　） 　　　　各等级次数累计 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　╳1　　　　╳2　　　　╳3　　　╳4　　╳5