《中国平安保险公司薪酬福利体系宣导培训教材》(56页).rar 1.　宣导目的 了解薪酬体系的制度与流程 理解职级评估的方法 落实推广阶段的工作 2.　薪酬体系主要改进内容 以职级体系为依据，与市场接轨。 通过有针对性的薪酬市场调查与平安的市场定位，确定薪值区间水平。 整合不同专业公司与专业系列的薪值区间。 在职级细化的基础上，缩小薪值区间带宽，以体现层级差异，更符合发展需求。 ........