MBA硕士毕业论文《兰州超高压输变电公司人才成长通道建设研究》(59页).rar 中文摘要 知识经济时代，现代企业经营管理及其核心竞争优势与＂人＂的联系不断密 切，人力资源成为建立核心竞争力的首要资源，谁拥有了一流的人力资源，谁就 将取得行业的竞争优势。人才是企业兴衰之基、发展之本。因此，各行业企业在 完善现代企业制度过程中，均十分重视人力资源的价值，在逐步建立和完善与市 场经济发展相适应的人力资源管理体制与运行机制。管理、开发好人力资源，最 大限度的发挥人力资源的价值，进一步加强和改进人才工作，大力开发人才资源， 走人才强企之路，是企业管理者必须要十分关注和深入研究的重大课题。本文结 合企业管理创新研究工作，通过对人才的准确界定，分析目前制约人才成长的因 素所在，提出加强兰州超高压输变电公司人才成长通道建设的具体措施。 关键词:人才；通道；建设