《某酒店分店行政人事助理操作手册》(ppt).rar 职位编号　 职位名称　 人事专员　 所在部门　 酒店　 级别　 上级　 店经理、区域人事经理　 下属　 职责概述：负责酒店内员工的招聘、薪资福利、考核等工作，能协助店经理解决酒店内劳动用工事宜，做好与总部人力资源部的沟通工作。　 主要职责 1、负责招聘渠道的维护和招聘信息发布。 2、负责员工入职办理、员工档案建立及新员工入职培训的安排。 3、负责考勤的管理与工资制作。 4、负责四金缴纳的材料收集、上报工作。 5、负责员工离职手续办理。 6、协助店经理做好员工试用期和考核工作。 7、协助店经理做好人员初试及复试安排工作。 8、协助解决劳动纠纷。 9、按时完成人事月报。 10、协助完成总部人力资源部安排其他工作。 任职资格 1.＆nbsp；　中专以上学历，二年以上财务工作经历； 2、了解劳动法有关规定，从事过人事或行政工作； 3、工作认真负责，耐心细致； 4.有良好的沟通能力和团队合作意识。