中层干部培训参考资料 - 1 - 目 录 1、干部教育培训工作条例（试行）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄2 2、2006—2010年全国干部教育培训规划┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 7 3、胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上发表重要讲话┄┄┄┄ 15 4、中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定┄ 17 5、中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄29 6、在中央人口资源环境工作座谈会上的讲话┄┄┄┄┄┄┄ 41 7、坚持科学发展和谐发展 为率先全面建成小康社会而团结奋斗 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄45 8、江苏省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要┄┄┄ 61 中层干部培训参考资料 - 2 - 干部教育培训工作条例（试行） 第一章 总则 第一条 为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队 伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。 第二条 干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，按照实事求 是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动 学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政 治保证、人才保证和智力支持。 第三条 干部教育培训工作应当遵循下列原则： （一）以人为本，按需施教。按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需 求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的 针对性和实效性。 （二）全员培训，保证质量。干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆 可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、 效益的统一。 （三）全面发展，注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德 才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力 培养贯穿于干部教育培训的全过程。 （四）联系实际，学以致用。紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主 义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运 用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。 （五）与时俱进，改革创新。适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式， 整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。 第四条 本条例适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和 各民主党派、人民团体机关的干部教育培训工作。 国有企业和事业单位的教育培训工作参照本条例执行。 第二章 管理体制 第五条 全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管，中央和国家 机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。 第六条 中央组织部履行全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督 促检查、制度规范职能。 中央和国家机关有关工作部门按照职责分工，负责相关的干部教育培训工作，指导本系 统的业务培训。 第七条 地方各级党委领导本地区干部教育培训工作，贯彻执行党和国家干部教育培训 工作的方针政策，把干部教育培训工作纳入本地区经济社会发展规划，研究部署本地区干部 教育培训工作。 地方各级党委组织部主管本地区干部教育培训工作。地方各级党委和政府有关工作部门 负责相关的干部教育培训工作。 第八条 干部所在单位按照干部管理权限，负责组织实施本单位的干部教育培训工作。 第九条 部门与地方双重管理的干部教育培训工作由主管方负责组织；经协商，也可由 协管方负责组织。 第三章 教育培训对象 中层干部培训参考资料 - 3 - 第十条 干部有接受教育培训的权利和义务。 第十一条 干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部及其后备 干部。 第十二条 干部应当根据不同情况参加相应的教育培训： （一）在职期间的各类岗位培训； （二）晋升领导职务的任职培训； （三）从事专项工作的专门业务培训； （四）新录（聘）用的初任培训； （五）其他培训。 第十三条 省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加党校、行政学院、干 部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。 提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后1年内 完成培训。 其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累计不少 于12天。 有条件的地方和部门可以实行干部教育培训学时学分制。 第十四条 干部必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。 第十五条 干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般应享受在岗同等待遇。 第四章 内容与方式 第十六条 干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照加强党的执政能力建设和先 进性建设的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、政策 法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，并以政治理论培训为重点，综合运用 组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部 素质和能力的全面提高。 第十七条 政治理论培训重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个 代表”重要思想的教育，树立和落实科学发展观、正确政绩观的教育，党的历史、党的优良 传统作风、党的纪律的教育，国情和形势的教育，引导干部坚定共产主义理想和中国特色社 会主义信念，坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观， 夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。 对党外干部，应当根据其特点，开展相应的政治理论培训。 第十八条 政策法规培训重点加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育，进行党和 国家在经济、政治、文化、社会、外交、国防等方面的重大部署和要求的培训，提高各级干 部科学执政、民主执政、依法执政的能力。 第十九条 业务知识培训重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高干部的实际工 作能力。 第二十条 文化素养培训和技能训练应当按照完善干部知识结构、提高干部综合素质的 要求进行。 第二十一条 坚持和完善组织调训制度。干部教育培训管理部门负责制定干部脱产培训 计划，选调干部参加脱产培训。干部所在单位按照计划完成调训任务。被抽调的干部必须服 从组织调训。 实行干部调训计划申报制度。党委和政府的工作部门抽调下级党委和政府领导成员参加 培训，必须报同级干部教育培训主管部门审批，避免多头调训和重复培训。 第二十二条 建立健全干部在职自学制度。鼓励干部利用业余时间参加学习培训。 干部所在单位应当对干部在职自学提出要求，并提供必要的条件。